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英语写辞职信(优质14篇)

辞职信的写作需要简洁明了,诚恳而有礼貌,它不仅是一种告别,更是我们对工作经历的总结和回顾。以下是小编为大家收集的辞职信范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

英语教师辞职信 篇一

尊敬的周校长:

您好!

最近,学校组织教研活动频繁,您费心了,现在不好意思,耽误你时间了,请您给我几分钟时间把这封信看完,本人在xxx小学教书算算也快4年了,工作勤勤恳恳,任劳任怨,从不怨言,现有个请求,请求你大开绿灯放行,请误劝阻,本人决定以此,希望周校长您,带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道,以学生为主体,老师主动亲近学生,要跟他(她)们做朋友,要彻底的关爱他们,本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生,人各有智,望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退!

辞职申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

英语老师辞职信 篇二

尊敬的xx领导:

您好!

我是在我们学校教三年级的英语老师,由于个人并不打算继续做教师的工作了,打算去另外的一个发展,所以决定教完这学期,就离开学校,也是之前和您口头说过这件事情,而今向您递交正式的书面辞职信。

回顾来到我们小学工作的这些年,我其实还是有蛮多的收获的,虽然教学生们英语并不是特别难的事情,但是在这些基础的教学工作之中,我个人的英语水平也是得到了很大的提高,下班之后,我也是会经常的阅读英语书籍,看英语的视频,让自己变得更加的优秀,我也是明白,只有自己的知识储备更多,对英语的理解更加的深刻,那么我才能更好的去把学生们给教好,在这几年的教学中,我所教学的班级成绩都是很不错的,也是得到了校领导的一个肯定,虽然我不是一名老教师,但是我用我的激情,我的付出,让学生们学到了英语,对英语感兴趣了。

同时我个人也是通过学习,考取了数个英语相关的证书,并且通过自学,提升了学历,发表了一些论文,在这几年的教学之中,我也是渐渐的明确了自己的方向,知道教书只是一时的工作,而不是我长期想一辈子干下去的事业,我这几年来认真的工作,同时不断的思考,自己究竟以后该做什么样的工作,该如何的去生活,思考的时候,我也是去尝试多了解,明确了自己的一个方向,而今我也是算找到了自己觉得更加合适的工作,我也是想离开学校是去尝试一下,我也是明白可能外面的社会并不会是好闯荡的,但是我从学校读书,然后再到学校教师,都没有离开过学校,去尝试下,我也是有些不甘心的,而今有机会,我也是想去试试。

我也是知道,离开学校,去社会闯荡,真的不容易,而且很多人也是会不理解为什么学校好好的工作不去做,反而是想去社会找罪受,不过我也是真的想清楚了,而且也是和家人认真的沟通过,他们也是愿意支持我,给予我一些社会经验的指导,我也是想去试试,如果不去尝试的话,我想以后我肯定是会后悔的,每个人的路都是不一样的,要走的也是不同的方向,所以我也是希望领导对于我这次离职是能够理解的,同时也是希望我在这学期结束之后可以离开学校,对于我的离职,还望批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

英语老师辞职信 篇三

您好!

本人已决定辞去现时(职位名称)的职位,并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。

在此,感谢(公司名称)给予本人学习的机会,并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为你带来很大的不便。

本人希望在离职之前,能够取得离职通知书。

这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来xx幼儿园工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来感谢园长对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢园长对我的关心和信任,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。所以我决定辞职,请您支持。

刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。但是,我从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。

祝工作愉快!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx年xx月xx日。

用英语回复辞职信 篇四

这是一家有着历史的企业,但当企业发展和新观念发生冲突时,职业经理人和老板的眼里如何看待同一家企业,很令人深思。

song先生:

你好!

我考虑再三,还是决定提笔给你回复这封辞职信,可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。

首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司,我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时,我很遗憾,也很痛心。我并不否认你信上所说的企业的这些问题,而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。下面我逐一答复你提出的问题:

一、关于你走入企业的决策。

你我双方的定位问题,是我们分歧的根源。这看似是管理角色的界定,实质上是两种不同价值观的抗争。

你知道,这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头,才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了,我们自己也经历了几次死而复生,如果没有这些九死一生的经历,根本无法体会到个中的滋味。这迫使我不得不战战兢兢,如履薄冰,如同司机开车越久,就越懂得谨慎。有些时候,并不是所有的经验都是负债。

其实你说的这些问题,不仅仅你我,包括企业的那些高管,大多心里也清楚。前几年,企业也曾积极学习某企业的先进管理经验,为此政府部门还把我们树为典型,但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代价,一个企业能经得起几次这样的折腾?所以我不得不压着变革的步伐,而你却把它看成了阻力。

我内心也希望企业发展得越快越好,但我知道,弯拐太急容易跌倒,螺丝过紧容易拧断,这才是你我在授权问题上争议的关键所在。经验告诉我,企业重发展,更要注重安全,平稳的发展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企业的涅槃重生,就企业的现状看,发展的速度慢一些,至少倒掉的几率要小很多。

权衡,因为成功的经验必然基于不同的企业环境,否则广为诟病的家族企业,就不可能有国内外那么多成功的先例。

实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同,立场不同。我考虑更多的是企业的安全性发展,而你注重的是推动企业业绩的快速增长,其他一切可以摧枯拉朽。如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性,那我宁可选择缓慢的完善。企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。

你可以认为我思想保守或心理准备不够,但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的空寂,由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概,这种悬空的感觉,让我一次次从噩梦中惊醒。让我完全放得下,谈何容易,我毕竟是人,不是神。尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。

说得不客气一点,你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台,但我不能,这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”,而是我生命的全部!企业一旦经营失败,你可以拍拍屁股走人,再继续找一个下家,而我呢?跳楼的是我,不是你!

这个社会,老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板,就是屁股拍肿了都没用!毕竟中国没有几个史玉柱,可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板,也许就明白了。这无关你是否进入企业。

你走入企业,是我们双方各取所需的结果。

二、关于战略思路的配合上。

问题在于,我要你来干什么?

我承认,我们在战略思路的配合上,由于沟通的深度远远不够,导致存在了一些误区。当一个人拥有10万元的时候是自己的,100万的时候还是自己的,当拥有1000万的时候,就不再是自己的,而是社会的。

我不否认你超前思路的正确性,但当大家都说你对的时候,错也是对;当大家都说你错的时候,对也是错。

你把业绩指标或公司的效益放到了第一位,但我并不这样认为。我的排序是:首先让企业尽可能的延续下去,其次才是企业的发展。尽管我对业绩指标有所要求,其实是在次要位置。

绩的徘徊也是佐证。我对他们是爱恨有加,但爱甚于恨。

每当我走进企业的每一个角落,看到的点点滴滴无不浸透了老臣们当年的汗水,包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的,上面还印有他们冻裂手脸的血迹??千名员工中近1/4是夫妻关系,也从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。企业一旦倒闭,他们将无家可归。所以我必须将这个饭碗捧好,已经没有了退路。我没有什么高尚的目的,这既是我的初衷,也是我的目的。退一步说,即使儿子未来接手这点家业,也需要这些最基本的基石。

到此,也许我的很多行为你就有些理解了。

但这些我又怎么去告诉你?不是为了业绩,你会拂袖而去。因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义,而养活这帮员工则是我朴素的想法,无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结。

三、关于对下工作的推动上。

你认为,我对你工作的支持力度不够,并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘,可这是我了解真实信息的重要窗口。

你一味的要求老板去改变,要围绕新的方向和政策,并希望其他人也围绕新高管去适应,可这现实吗?你认为,只换一个包工头,想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠建起高楼大厦几无可能。

其实,任何一种管理思路,都能条条大道通罗马,只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可,但你们双方都过分坚持了自我,让我如同面对自己的左右手,左右为难,无法割舍。

也许我们出发点不同,自然行为迥异。从职业经理的角度,你会毫不留情的把不适应企业发展的所有老臣一股脑清理掉,从业绩的角度无可厚非,但你我身处的.环境不同,在这方面我需要的更多是感性,而非理性。正如面对自己一点点拉扯大的孩子,突然发现得了绝症,怎么办?从人类发展和人性关怀的角度会得出截然相反的结论。无需辩论,你的措施已经被优胜劣汰的自然界所证明。

但是,人活一张脸,树活一张皮。

再说把功臣一个个的杀掉,将来还有谁肯信任我?

也许某一天,当你感觉不爽的时候,你会拍屁股走人,正如你今天的离职。但他们永远不会抛弃我,他们会与企业生死不离,直至终老。因此,在老板的眼里,忠诚大于能力。下面用你培训时常给大家讲的“自行车的故事”来解释工作推动上的困惑:

“据说中国最早引进自行车的是一个富家子弟的留学生,他看到国外自行车盛行,就不惜高价买回一辆,家里人一致反对这洋玩意:几千年来我们一直靠双脚走过来的,不是很好吗?想快就快,要慢就慢,而且无需什么平衡不平衡!

“留学生一再解释,连他本人在内,每个人都试了几圈,东倒西歪确实比不了自己习惯的走路方式,那辆自行车随后束之高阁。半年后,这家来了一个半大孩子的亲戚,他很好奇,就将这布满尘土的自行车从角落里拽出来,在庭院里折腾了一上午,饭都顾不上吃,家里人也没往心里去。到了下午,突然发现一群小孩子在那个骑自行车的孩子屁股后面追都追不上,众人大吃一惊,后来自行车就慢慢普及了。”

这个故事没有错,但我一直在想,如果把自行车放到一个没有人会骑的敬老院会怎么样?推动高速变革的往往是一些“新生力量”,而我们毕竟面对的都是一些“老人”。大而言之,中国改革开放到今天,我们也一直在走出去,引进来,但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢?因为这是文化使然,需要一个融合的过程。

你说我对组织伦理过分随意,事无巨细都要插手,其实这正是因为出现了问题。你们职业经理抓大放小的同时,工作容易浮在面上。当然我也承认,磨合需要个过程,用对人才是关键,但摆在眼前的浪费,于情于理我无法无动于衷啊。也许我的这种方法有待商榷。

四、关于对职业经理的评价。

对职业经理与老板关系的评价,这个话题太大,我不敢妄下断论,但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等,也许让这种纠结不得不在未来很长一段时期内存在。我也像所有的老板心理一样,希望这个企业能基业长青,这也是我引进你及其他高管的初衷,只是在实际推动中,与我设想的差距太大,我耳朵里每天塞满了不同的声音,而更多的是抱怨和意见,伴随着干部心态的动荡,我不能不产生疑惑。

这些问题的产生,应该说作为职业经理也有不可推卸的责任,说明在沟通环节上仍存在。

对具体事情的评价上,你习惯于只要结果。但我看重结果的同时,也同样注重过程。管理有两种方式,一个是靠“疏”,一个靠“堵”,也许到最后都能达到同样的结果,但组织付出的代价却天壤之别。我不希望你也像如今的地方政府一样,靠杀鸡取卵、寅吃卯粮、掠夺资源来实现所谓的业绩。

你却说,一个老板的格局和人性决定了企业能走多远,并认为中国富不过三代会是多数国人的宿命,并由此上升到了国民教育;但我知道,一个人不能一日无炊。

你为了说服我,曾讲过“孙武训妃”的故事,而且一再重申孙武的英明果断,正因杀掉了吴王阖闾的两个爱妃,军纲得以重振。我不知道这帮妃子们在战场上表现如何,但我也有一个故事送给你:

春秋时期,楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠,足以灌溉沿渠的万顷农田,可是一到天旱的时候,沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼,有的甚至将农作物种到了堤中央。

等到雨水一多,水位上升,这些农民为了保住庄稼和渠田,便偷偷地在堤坝上挖开口子放水,因而决口事件经常发生。到后来这种情况变得越来越严重,抓不胜抓,防不胜防。面对这种情形,历代苟陂县的行政官员都无可奈何。

这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义?

在你离开后,我也进行了深入的思考,我个人的看法是,在职业市场还远不够成熟的今天,中小企业如果让职业经理做总经理,老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板从台前退至幕后,执行总经理决策的同时,既了解了进度,又能协调某些关系,这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式,当然不能因此形成第二个权力中心。

领导力启示:企业的空降经理人由于没有和企业共同成长,在一定的方面决定了他不可能和企业同生共死,不能了解企业发展艰辛的经理人是不专业的经理人,从企业的根本出发来治疗企业根源问题才是扶持企业发展的重中之重。

英语教师辞职信 篇五

尊敬的校领导:

您好!

我是xx,我非常的遗憾这次是向您来辞职的,我不希望自己处在一个长期的安逸当中,作为一名教师我时刻的知道自己的职责,既然做了这份工作就一定要负责,我想不管是做什么,事情都应该知道难处,我一直都非常清楚这些,我总是在要求自己一定要时刻的清楚这些,我知道自己在工作当中做好这些都非常的有必要,但是现在我那种心态没有了,我已经没没有办法再继续的工作下去了,我想不管是因为什么我都要去让自己成熟起来,我的工作动力不在了就不能继续做一名教师了,我非常清楚这些,我不能因为自己个人的一些原因对自己不负责,不能因为自己的原因把工作当成一件小事,这也是让我非常明确的。

这次事情当中我一直都很清楚这几点,来辞职我也想了很多,我不能因为自己个人的原因耽误了工作,也不能因为我个人耽误了学生们,毕竟现在我也是不在状态了,我觉得自己失去了很大意义上的进步,这些都是我现在工作上面感受到的,在之前我是没有想过这些,我没有想过自己的会因为这样的事情耽误了工作,本来事情就多,我不希望在这种情况下面一直在影响着自己,现在我的情况也让您失望了,我不希望让自己处在一个没有状态的工作下,我想了很多,我决定放弃这份工作,做这份工作我认为自己在未来好几年发展都是有限的,这不是我想看到的,我觉得作为一名教师就一定要清楚这些。

我不想让自己在未来几年我还是处在这样的状态下,时间是有限的,我希望能够在今后的工作当中能够找到属于自己的一些东西,不管是什么事情都应该知道这个道理,总而言之我都是希望能够做好这些的,主要也就是把这些都完善好,不让自己没有动力,当然我非常感激xx学校,让我进步了这么多,在这里工作的一年多以来我很充实,每天的工作都是让我在成长,每上一堂课都是在进步,您好几次都对我教学上的肯定这让我觉得非常有信心,虽然这次是来辞职,可是在xx学校这里这段经历总是非常深刻的,我希望自己能够完善好这些,我觉得没有什么事情能够让我退步,在往后的生活工作当中还有很多事情都是需要进步的,这些都是应该去摸索的东西,我想不管是什么事情都要有一个清楚的规划路线,最后请您批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

英语辞职信申请书 篇六

尊敬的xx人力资源部:

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准!

在年工作不到一年的'时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作上给予了诸多帮助,年个月来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,持久辉煌!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

时间:20xx年xx月xx日。

英语教师辞职信(英语教师辞职信怎么写) 篇七

本人已决定辞去现时(职位名称)的职位,并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。

在此,感谢(公司名称)给予本人学习的机会,并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为你带来很大的不便。

本人希望在离职之前,能够取得离职通知书。

祝工作愉快!

辞职人:

日期:

英语教师辞职信 篇八

尊敬的学校领导:

抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想,怀着对太阳下最光辉的职业的无限景仰,五年前加入xx中学这个温暖、团结的大集体。转瞬之间,已经过了我的第五个教师节。回想来时的路,我取得的每一点成绩,获得的每一个喜悦,都本充满了领导对我的关心和信任,饱含了同事们对我帮助与爱护。正是因为领导的关心和信任,因为同事的帮助与爱护,我在xx中学这个充满了温情充满了爱的美丽的大家庭里幸福的成长和成熟。

教师是个如此光荣的职业。做了一辈子教师的父亲也教育我,做老师,要甘于清贫,要勇于奉献,才能取得让自己自豪的成绩。我也曾一直努力的以“身正为师,学高为范”的宗旨,认真的从事我的教育教学工作。

工作几年来,曾有很多同事、朋友跟我说,当老师太清贫了,还是换个工作吧。那时侯,我不以为然。我认为,教师是一个平凡而又伟大的职业,是播种希望、点亮明天的事业,就算清贫点,但是,那种桃李满天下的喜悦是常人难以体会的。而且我相信,我们的学校处在全国闻名的教育强区,教师的待遇一定会提高的。

想了好久好久,我决定告别我深爱的教育事业,告别给我温暖和关怀的xx中学。所以,郑重的在此,向尊敬的领导提出辞职。非常感谢领导的关心和理解。在接下来的工作时间里,我会继续认真的工作,协助做好相关工作的交接,站好最后一班岗。

我相信,我深爱的xx中学,在学校领导的英明的领导下,定能立下一个又一个鲜亮的里程碑。祝福xx中学。

辞职申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

英语辞职信 篇九

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,来到xx这里任教三年了,其实也算得上对这里抱有深刻的感情,三年的时间,我每天都认真地做好自己的本职工作,作为一名教师,我知道自己的职责在哪里,我也相信自己的努力可以换取更多的知识,作为教师工作经验比较重要,我现在更名提出辞职,其实主要是因为自己在这份工作当中表现的不是特别好,我感觉到了压力,三年的时间,虽然说已经不短了,按理来说,能够找到自己的教学方式,但是一直以来我都是感觉很有压力的,这份压力让我现在感觉很吃力,我对自己没有太多的信心,做好接下来的工作,但是我深深地知道,作为教师,一定要认真的去做好自己的工作,让学生们有一个好的学习状态,能够有一个持续的提高,这才是重要的,所以现在做不到这一点,跟您提出辞职也是思考许久的,毕竟这份工作当中,老师的教学水平非常重要,所以我需要认真的去对待这些。

一开始的时候,我不知道在以后的学习当中自己要怎么去努力,我也不知道有会哪些东西是应该去落实的,但是我对自己很有信心,可是这几年的时间过去,我真的感觉很吃力了,我对自己当时的那些信心,慢慢的感觉淡了很多,我知道,作为教师,肯定是要在各个方面负责任的,应该要让自己有一个好的学习状态,这个状态是要持续发挥好的,这一点无比重要,我一定都会遵循这一点,我相信未来会有很多东西要去保持下去,所以这次来跟您提出辞职是我想了很久的事情,这一点我也非常的了解,非常的清楚,我也知道以后的路要怎么走,所以跟你提出辞职是我思考了很久的,毕竟在教学工作当中,孩子的学习是永远排在第一位的,我作为名教师,不能够忽视这一点,我现在的状态不适合留在这里工作下去了,已经影响到了日常的教学工作,这是对孩子们的不负责,所以思考再三之后,我决定离开这里去寻找自己喜欢的事情,找到自己喜欢的事情才是最重要的,不一定是因为某一个职业,我一个岗位,所以我希望您能够理解。

三年的时间,在这里经历太多了,也学习了太多了,真的非常感激您一直以来对我的关照,作为一名英语教师,我清楚知道在工作当中有哪些东西要改善,一直以来都在特别努力,用心的去维护好自己这份教学工作,但是时间久了,感觉很吃力,这样的吃力确实就是来源于工作当中,我不是非常的适应现在的状态,站在教学状态,不是我想要的,也可以说在这份工作当中,我们要找到真实的自己,我希望能够去沉淀一下,冷静一段时间,让自己思考一下,想做什么。真的非常感激学校对我的培养,也感激一直以来您的关照,现在我的方向非常非常的明确,我一定要踏踏实实的去做好份内的职责,不能影响到学生们的学习,也应该找到真实的自己,找到自己以后的路,望您理解,批准我的辞职。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

英语辞职信 篇十

尊敬的领导:

你好!

三年前,我通过国编在职教师考试被分配到这所学校教书,我感到非常荣幸,经过三年的努力学习,我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子,同事们教会我很多,我也成长了不少,我非常感谢你们大家对我的教诲。首先,我最想说的,就是“对不起”,真的对不起,三年来,没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。我还记得刚来那年在开学大会上我代表新进xx名教师发言的情景,那时的天气、那时说的话、那时的心情,都清晰可忆,至今想来,仍有几许激动。

由于我个人的原因,非常遗憾我想要辞职,我觉得教师好像并不适合我,我的性格比较直爽急躁,孩子们一吵闹我就会变得没有耐心,我对教师这个职业最初的兴趣与热情也被逐渐消磨。让我不得不向这一切告别,心里,有诸多不舍,有说不出的纠结。但是,有时候,现实总是让我们陷入抉择,有时候,我们在不明前方时,不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂,我将告别长中这里我所顾念的一切,再回到那个熟悉又陌生的地方,再重新打拼我的生活。想说的太多,却只能就此止笔,即将离别,真心祝福。

愿我校在今后的工作中,团结共进、续写辉煌!愿我校的'教师工作顺心、身体健康!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

英语教师辞职信范文 篇十一

尊敬的领导:

您好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这些天来的工作情况,觉得来昂立工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这两个月来校领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢学校对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您、也对不起我自己。真得该退出了,刚好此时是试用期有此次机会,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生,我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

英语教师辞职信 篇十二

尊敬的校长:

你好。

首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来xx小学已经有一年了,当初刚来学校时我什么也不懂,胆子也很小。正是在您的帮助下,我才适应了环境,了解了学校的基本情况,使得自己的工作走上了正轨。

回忆总是甜蜜的。在xx小学的时候,我总会去看看学校那口古老的井,站在办公室二楼,看到校墙外,那一片片是金色的麦田,抬头看到的是蓝天白云,呼吸的是新鲜的空气,这里的一切令我陶醉,这里的少年让我感动,这个学校的精神,让我为之动容。

我也和事先离开学校的年轻同事们一样,离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的,给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。

在崛起工作的一年,是我踏入xx小学的第一年,无论在教学上还是在班级管理上,我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会。在这一年的工作中,由于性格和工作经验等原因,给您和学校带来了不少的麻烦,在此,诚致歉意!。回想刚来xx小学的时候,满怀憧憬。如今的我,依然如故。在学校一年的教学生活中,我切实感受到了教育的点点滴滴,虽辛苦却也甜蜜。现将辞职之由呈上,劳烦过阅。我心向往自由,个性之自由,空间之自由,时间之自由。平凡若我辈,庸碌若我辈,不求名垂青史,只愿活出自我。费精劳神,历辛尽苦,有所不悔。

我会怀恋在xx小学这三尺讲台的。

感谢诸位给予我职期间的信任和支持,并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。

辞职申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

英语教师辞职信 篇十三

尊敬的各位领导:

很抱歉在这个时候向学校提出辞职,因为我的辞职给学校带来的不便,我在此向学校领导说一声对不起!

我叫xxx,男,xx岁,xx省xx市xx人,20xx年7月毕业于大理学院艺术学院,音乐学专业,于20xx年8月考上xxxx县特岗教师,并分配到xx任教。

自20xx年考上特岗来到xx这个美丽的地方,我就爱上了这里的风土人情,爱上了这里的山青水秀,爱上了这里的每一个角落。

来到xx让我感到很温暖,领导很和蔼,同事很热情,和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松,也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下,使我这样一个刚从学校象牙塔走出来的人,勇敢的面对生活中和工作中出现的各种困难,也让父母不在身边的我,感到了家的温暖,在此由衷的感谢大家。

虽然只有短短一年的光阴,但这却是我进入社会以后的一个重要台阶,有了大家的帮助,让我对这个社会有了一个更加美好的诠释,它并不是像人们说的那样黑暗与不公,我深切的感受到了自己的进步,在此我再一次感谢这一年里陪伴在我身边的每一个人,是你们让我爱上了社会这个大舞台,使我的价值观和人生观变得更加高尚和完善。但是由于我的工作经验、人生阅历以及个人能力等方面不足的原因,还是不能把工作做得很好,因此也给学校的同事和领导增添了许多的麻烦,在此,希望各位能够谅解。

我很庆幸自己能到xx来任教,虽然有时也会为一些工作的小事而烦恼,但每当我看到孩子们那一张张可爱的笑脸,听见他们那充满童真的声音喊“老师好”的时候,他们的纯真、可爱就深深地感染了我,我的忧愁和烦恼,顿时也烟霄云散了。我爱我的学生们,恨不得把自己所有知道的、好的东西都传授给他们,希望他们能走出农村,到更大更远的地方,去了解那些更加美好的东西。

我一直以为我会继续留在这里任教,会为洱源的教育事业鞠躬尽瘁,然而随着时间的流逝,年过六旬的父母,头发渐渐的白了,加之来到这里后因水土不服而经常生病的缘故,原本支持我在远方的父母也渐渐的唠叨了起来。古人云:“父母在,不远游”,如今父母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊!因为子女不在身边,父母没有了依靠,心里就没有了归属感呀!

作为儿女,我又何尝放得下父母啊!为了年迈的父母,我只能怀着沉痛、不舍的心情向领导递上我的辞职申请,请求辞去特岗教师职务并解除特岗教师聘用合同。

辞职申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

英语辞职信 篇十四

尊敬的领导:

你好!

三年前,我通过国编在职教师考试被分配到这所学校教书,我感到非常荣幸,经过三年的努力学习,我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子,同事们教会我很多,我也成长了不少,我非常感谢你们大家对我的教诲。首先,我最想说的,就是“对不起”,真的对不起,三年来,没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。我还记得刚来那年在开学大会上我代表新进xx名教师发言的情景,那时的天气、那时说的话、那时的心情,都清晰可忆,至今想来,仍有几许激动。

由于我个人的原因,非常遗憾我想要辞职,我觉得教师好像并不适合我,我的性格比较直爽急躁,孩子们一吵闹我就会变得没有耐心,我对教师这个职业最初的兴趣与热情也被逐渐消磨。让我不得不向这一切告别,心里,有诸多不舍,有说不出的纠结。但是,有时候,现实总是让我们陷入抉择,有时候,我们在不明前方时,不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂,我将告别长中这里我所顾念的一切,再回到那个熟悉又陌生的地方,再重新打拼我的生活。想说的太多,却只能就此止笔,即将离别,真心祝福。

愿我校在今后的工作中,团结共进、续写辉煌!愿我校的教师工作顺心、身体健康!

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

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