离婚女方无工作，抚养费应该给多少专家解读相关法律

离婚女方没工作抚养费给多少

在夫妻间出现矛盾，将可能导致离婚的情况下，如果女方没有工作或收入，则需要考虑如何支付孩子的抚养费和生活开支。那么，在这种情况下，根据我国法律规定，应该给予多少抚养费呢？以下是解答：

一、《中华人民共和国婚姻法》相关规定

根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条的规定，当夫妇分居期间一个原因是由于家庭暴力等严重情形所引起的时候，并经过公证机关认证或者人民法院裁判确认后，在离婚诉讼中可以请求对方赔偿精神损害抚慰金。

另外，《中华人名共和国继承法》规定：父母与未成年子女之间存在赡养行为义务。但凡父母实施了虐待、遗弃、拒不供养等违反行为义务的行为,则其被保障权利自然消失。

二、判例分析

以上两个法条说明了在某些特殊条件下需要支付抚养费。但是在平时的离婚诉讼中，应该如何确定抚养费的数额呢？

以2017年一起法院审理的离婚案为例子来看：当事人双方都没有工作，但丈夫有劳动能力并可正常生产经营收入。根据实务判例和司法惯例，在这种情况下，需要考虑以下因素：

1.子女的年龄和生活需求

2.离婚后双方财务状况及负担能力

3.媒体曝光、社会关注程度等其他影响因素。

通过综合考虑上述三个因素，并结合法律规定及前期类似案件判决结果进行权衡后，则可以最终确定具体数额。

三、总结

从以上分析可以看出，在离婚过程中给予女方多少抚养费取决于多个因素同时发挥作用。如果您需要帮助或者建议，请尽快寻找相关专业机构进行咨询解答，避免走弯路损失不必要的时间和金钱成本。