申请劳动仲裁需要多少工作日，看这篇文章了解各地实际经验

申请劳动仲裁需要多少时间？

在现代社会，由于劳资纠纷层出不穷，越来越多的员工选择寻求帮助并向法律部门提出诉讼。然而大家常常因为权利意识淡薄、法律知识缺乏而感到迷茫。特别是对于那些初次接触法律程序的人来说，他们常问一个问题：“申请劳动仲裁需要多长时间？”

其实这个问题涉及到众多因素，并没有固定答案。我们可以从以下几个方面探讨。

一、审查期

在提交申请之后，“审查期”会占用一段时间。该时期通常为五至十天左右，主要负责处理与原告材料相关的配置、归档等手续工作。

二、调解期

如果双方被允许进行“和解”，则还应计算“调解期”的时间，也就是指雇主和员工之间商量并达成共识所需花费的时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，“合议庭或人民调解委员会应当尽可能在30日内结束第一次开庭或者调解。”即使这样，在建议书上签字前还有很多程序需要满足，当然此时间因案件而异。

三、仲裁期

如果调解无法达成共识，双方则可以选择进入“仲裁期”，在这段时期内会由专门的机构指派一名或几名裁判员审理该案。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时限不得超过60日。

四、执行期

最后是“执行期”，如果雇主未按照法院的规定支付赔偿金，则该阶段的时间长短也大不相同。根据实际情况，在公司财务资料公示之前提交投诉可加快追讨资金速度。

申请劳动仲裁所需时间要依据具体案件和工作量而定。如果您遇到了类似问题，请及时联系专业咨询师或律师寻求建议，并保留身份证明、薪水条等材料备查。