如何举报加班不给加班费，一份全面指南来帮助你维护权益

加班不给加班费是违法行为，涉及到劳动法的相关规定。如果发现单位存在该问题，应当及时举报。

一、加班不给加班费是否违法

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：用人单位因生产经营需要或者其他原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但是必须经过集体协商，并报送劳动行政部门备案。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十篇明确指出：“用人单位实施延长工作时间的，应当按照本法第四十四条要求支付高于正常工作时间工资的报酬”。

因此可以得知，在没有取得有许可证件（集体协商文件）情况下强制员工连续加班并未提供相对应补贴属于违法行为。

二、如何举报

1.通过打电话向相关部门进行举报

2.在网上直接填写信息提交至公安机关等部门

3.先向企业内部主管反映苦恼后无效才往外界汇报

在具体操作自我觉察以外，还需建议留下相关证据，例如：加班记录、工资条及聊天截图等，以避免出现不必要的困扰。

三、举报后可能产生的影响

一旦启程向外界反映公司内部“卖命赚钱”，很有可能受到上司/领导或是其他同事的特殊对待甚至频繁暴力消息骚扰，并在日后无法再找到同样岗位从事这个行业。此时如果觉得处于自身权益考虑，建议马上寻求法律援助并向企业进行专门质问。同时应该知道，以上情况所涉及到的都是违法和侵害他人利益的问题，在这种情况下举报者拥有适当合法权利来维护本身权益。