社保交够了15年可以不交了吗

社保交够了15年可以不交了吗？

随着我国社会保险制度的不断完善，对于社保问题的关注也越来越高。近期有一些人认为，当他们的社保缴纳满足15年之后，就可以停止缴纳并享受退休金。这种观点在某些情况下可能是正确的，但要想真正实现免除社保责任还需要符合相应的规定。

在我国法律中并没有明确规定说缴纳15年左右就可以停止或者解除个人对于社会保险义务的承担。同时，在2008年颁布、2011年修改发布生效的《中华人民共和国劳动合同法》中规定：“用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期约定无固定期限劳动合同，并自该员工开始工作时依法参加基本养老、医疗、失业和工伤保险。”因此我们可以看到，根据现行法律而言，“只交15年”的说法已经存在偏差了。

在具体操作上还需考虑其他多种因素。例如，新修订过后《基本养老保险省级政府管理条例》指出，在缴费年限上，建议职工最好能够连续缴纳至少15年，并达到60周岁以上的法定退休年龄。但这并不能说明在实际操作中就会自动停止交社保问题。

在某些特殊情况下，如疾病、离职、转岗等非正常因素导致未能再次依法参加基本养老保险的人员可能要面临被认为已经“断开”了个人与社保之间联系的风险。此时涉及到具体事项还需要咨询专业律师或者相关部门进行进一步核实和申请。

“社保交够了十五年可以不交”的说法存在诸多偏差。对于是否可以暂停或者解除个人承担社会保险义务问题还需根据各地规定以及当事人具体情况来进行判断和操作。