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未办终止劳动俩手续应视为续订合同

即答编辑5个月前 (09-15)普法百科24
未办终止劳动俩手续应视为续订合同
孙某,某联合企业有限公司(中外合作企业)职工。1990年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后,在合同内容不变的情况下,公司发表格,由孙某提出申请,公司批准,双方每两年续签一次合同。1996年6月,孙某因劳动强度过大递交了辞职申请,但公司未予批准,并极力挽留。为此,孙某又收回了辞职申...

劳动合同中员工培训费是怎么规定的

即答编辑6个月前 (08-11)普法百科38
劳动合同中员工培训费是怎么规定的
一、劳动合同中员工培训费是怎么规定的劳动合同中员工培训费的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服...

离职后补签的劳动合同有效吗?

即答编辑7个月前 (08-05)普法百科52
离职后补签的劳动合同有效吗?
补签劳动合同,主要指用人单位与劳动者在用工之日起一个月内未签订劳动合同,在劳动合同关系存续的过程中,补签书面劳动合同,且签订日期为实际签订日,合同期限无论是否覆盖自用工之日起的情形。31.用人单位与劳动者虽然补签劳动合同,但未补签到实际用工之日的,对于补签固定期限劳动合同的,劳动者主张实际用工之日至...