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劳动法小时工辞职需要提前几天

劳动法小时工辞职需要提前几天
劳动法小时工多少钱一小时并没有做出规定。那么劳动法小时工辞职需要提前几天?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站**法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!**法律咨询帮您快速解答各类法律难题,让您的生...

试用期要签劳动合同吗

试用期要签劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同。那么试用期要签劳动合同吗?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,快速解答您的法律问题,一对一咨询,让您的选择更加明智!试用期要签劳动合同吗用人单位与劳动者需要在试用期签劳动合同。从单...

试用期员工辞退需要补偿吗

即答编辑2周前 (02-11)普法百科1
试用期员工辞退需要补偿吗
试用期员工辞退需要补偿吗?这是很多公司和员工都比较关注的问题。试用期是用来考察员工是否适合公司工作的一段时间,但如果公司决定在试用期内解除员工的劳动合同,是否需要给予补偿呢?根据《中华人民共和国劳动法...

劳动合同包含实用期吗

即答编辑2周前 (02-07)普法百科1
劳动合同包含实用期吗
根据中国劳动法规定,劳动合同可以包含实习期。双方协商一致后签订的劳动合同,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,且只能约定一次试用期。若劳动合同仅约定试用期的,试用期...

劳动合同签了会转正吗

即答编辑2周前 (02-05)普法百科1
劳动合同签了会转正吗
劳动合同签了会转正吗?答案是可能会,也可能不会。签劳动合同并不一定等于转正。劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。同一用人...

试用期辞职不让走怎么办

即答编辑3周前 (01-30)普法百科1
试用期辞职不让走怎么办
试用期提离职公司不让走,员工可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的,在试用期中,如果员工提出辞职并提前三天通知公司,同时完成了工作交接,即使公司不同意离职,员工仍有权离职。公司应当按照试用期应...

7天试用期没工资该怎么维权

即答编辑3周前 (01-30)普法百科1
7天试用期没工资该怎么维权
不支付试用期工资是违法行为,劳动者有权要求雇主支付应得的工资。如果雇主拒绝支付,劳动者可以通过以下方式进行维权:1、向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对投诉进行调查,并采取相应的措施来维护劳动者...

试用期有没有工资

即答编辑3周前 (01-30)普法百科1
试用期有没有工资
在试用期期间,员工应当获得相应的工资。试用期工资是员工的合法权益,员工应当了解自己的权益并采取适当的行动来维护自己的利益。根据相关法律规定,试用期工资不得低于正式薪资的80%,同时也不得低于当地最低薪...

试用期不签劳动合同违法吗

即答编辑3周前 (01-30)普法百科2
试用期不签劳动合同违法吗
在试用期不签订劳动合同是否违法,需要根据具体情况来判断。根据相关规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。同时,劳动合同中应当包含试用期的期限和工资水平。如果用人单位未在一个月内...

员工在试用期内上班受伤算不算工伤

即答编辑3周前 (01-30)普法百科2
员工在试用期内上班受伤算不算工伤
在生产或工作过程中,员工因各种原因受到伤害,称为工伤。试用期内劳动者所享有的权利义务与试用期满后所享有的权利义务是一致的。在试用期间,员工因工作原因在工作时间和工作场所内遭受事故伤害的,如果符合工伤认...