当前位置：首页
> 生育险 第2页
未婚生子违法吗（婚外生子最好的处理办法）
上个月娱乐圈接连曝出的两个大新闻让人有些应接不暇，代孕的两个孩子还不知道未来处境如何；紧接着大家就又看到华晨宇和张碧晨发微博“认”孩子——双方除了公开承认孩子的存在，还明确表示并未结婚，只是共同抚养孩...
女职工产假多少天（员工产假期间工资发放标准）
一、怀孕女职工的休假标准怀孕女职工顺产生育享有98天产假、80天奖励假二、生育津贴及工资发放标准怀孕女职工顺产生育享有98天产假，如果用人单位按照规定为女职工购买社保，产假期间支付生育津贴，通常情况下...
产假期间工资发放标准（劳动法有关产假工资规定）
基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生...
社会劳动保险包括哪些（2022年最新的劳动保险法）
很多人对社保的五个险种都不是特别清楚，今天就来给大家整理一下。养老、医疗、生育、工伤、失业。 养老：养老保险是要累计缴满15年，退休后可以领取退休金，所以即使中途中断也可以，是按累计年限计算的。 医疗：医疗保险现在男性需累计缴满30年，女性需累计缴满25年退休后方可享受医疗保险待遇。虽然医疗保险也是...
生育保险和医疗保险合并主要内容？
生育保险和医疗保险合并主要内容？一、生育保险和医疗保险合并试行主要内容《试点方案》明确的试点内容概括起来就是“四统一、一不变”。1、统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中完善参保范围，结合全国参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。统一参保登记，有利于进一步扩大生育...
产假期间工资如何计算（最新劳动法产假工资规定）
产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管...
妇女产假待遇国家规定（2022产假工资新规定）
产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管...
生育保险审核进度怎么查 全面放开生育最新消息
生育保险是每一位职工要缴纳的，只要参保人符合生育津贴条件，就可以核定其享受期限和标准，并予以一次性计发。但是想要查询生育保险审核进度的话，可以通过社保局线下柜台查询、登录社保局的官方网站、或者是直接拨...
生育津贴和工资可以同时享受吗 男方有生育险报销多少
按照生育保险领取规定来看，产假期间是不能同时领取工资和生育津贴的，所以只能是二选一。一般产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的，至于哪个比较划算，要以发放标准来判断。其实，所谓生育津贴指的...
女职工休产假期间，公司是否应该为其缴纳社保
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 网友咨询： 女职工休产假期间，公司是否应该为其缴纳社保？ 律师解答： 产假期间工作单位应当正常为员工购买社保，社保中单位应缴纳部...