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企业工伤赔偿标准是多少
企业工伤赔偿标准是：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。...
工伤向哪部门申报
工伤向统筹地区社会保险行政部门申报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...
工伤算医保还是社保
工伤算是社保中的一种保险。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。...
工伤是否有误工费
工伤是有误工费的。工伤中的误工费一般是指停工留薪待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...
工伤认定是自己去还是单位去
工伤认定可以自己去，也可以单位去。一般是单位应该在事故发生之日起三十日内申请工伤认定；用人单位没有在规定期限内申请工伤认定的，本人可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。...
工伤认定期限是多长
工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。...
工伤认定本人用去吗
对于工伤认定申请，不需要本人去，可以由用人单位、近亲属、工会组织申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...
工伤赔偿中的本人工资指什么
工伤保险待遇的本人工资指该职工在用人单位前12个月工伤保险的平均月缴费工资。员工工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。...
工伤赔偿条件有哪些
工伤赔偿条件有：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。2、职工必须有受到人身损害事实。3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。...