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工伤认定书多久能拿到手
工伤认定书60天能拿到手。法律上规定，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并在十个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定。...
工伤认定时间过了怎么办手续流程
工伤认定时间过了，工伤职工可以通过起诉获得人身损害赔偿。职工受到工伤，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能再申报工伤，也不能获得工伤待遇赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。...
工伤认定和伤残等级鉴定的程序是什么意思
工伤认定的程序：用人单位或工伤职工向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。 伤残等级鉴定的程序：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，设区的市级劳动能力鉴定委员根...
工伤认定超时怎么办
工伤认定超时的，可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。劳动者受到工伤，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。...
工伤期合同到期后怎么办手续
工伤期合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤残等级为一级至四级的，用人单位不得因劳动合同到期解除劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，享受基本养老保险待遇。...
工伤赔付医药费怎么算的
工伤赔付医药费的计算：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。...
工伤鉴定后的薪资怎么算
工伤鉴定后的薪资不变，由所在单位按月支付。根据相关的法律规定，职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
工伤假期间绩效奖金能否扣除
工伤假期间绩效奖金能不能扣除。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般是不扣除绩效和奖金的，工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...
工伤骨折一般休多长时间病假
工伤骨折一般休不超过12个月的病假。具体几个月根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长，但延长不得超过12个月。...
工伤骨折期间的工资怎么算
工伤骨折期间原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停止发放工资，享受工伤伤残待遇。用人单位未发放的，工伤职工可以向劳动行政部门投诉。...