当前位置：首页
> 职业病 第77页
公司岗位调整方案范文（16篇）
每个公司都有其独特的企业文化和价值观，这是其核心竞争力的体现。以下是一些值得阅读的公司总结案例，希望对大家的写作有所帮助。公司福利调整方案针对目前消费水平的日益...
特种作业从业人员享有 （ 、 ），是保证从业人员生命安全和健康的一项重要权利。
一、特种作业从业人员享有 （ 、 ），是保证从业人员生命安全和健康的一项重要权利。特种作业人员安全技术理论考试试题1、根据《安全生产法》，从业人员享有的权利是 。 A、知情、建议权 B、批评、检举、控告权 C、合法拒绝权和遇险停、撤权 D、保外索赔权1、ABCD二、电焊工的危害有什么法律依据劳动法。...
关于误工费怎么判
一、关于误工费怎么判你好不合理的，你有权拒绝因为根据法律规定，没有固定工作的，误工费的计算是按照当地三年平均收入水平计算的。这个收入水平跟经济挂钩，我是浙江的，我们这个市比较发达，也是差不多97元一天一个星期也就700这样，2.5万他不如去抢、你协商不好的，可以走法律途径，上法院你不吃亏希望对你有所...
关于劳动争议（哪些纠纷属于劳动争议？（9种））
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，...
工伤赔偿中统筹地区职工平均工资（工伤待遇赔偿中的“本人工资”，如何确定？）
上班未满一月发生工伤，本人工资如何确定？01一、工伤待遇赔偿中的“本人工资”是什么？如何确定？02二、工伤待遇赔偿中的“本人工资”数额大小会影响哪几项赔偿项目？03三、上班未满一个月发生工伤，如何确定“本人工资”？04四、“统筹地区上年度职工平均工资”有无明确规定？一、工伤待遇赔偿中的“本人工资”是...
八级工伤一次性赔偿（十五、因工伤致残被鉴定为8级伤残，一次性伤残补助金标准是什么）
工伤致残鉴定等级一般分为十个等级。从一级至十级享受的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者换职业病前12个月平均月缴费工资（即社保缴费基数）。...
工伤赔偿后是不是要解除劳动关系（根据我国法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系）
根据我国法律规定工伤赔偿不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等等。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明...
什么属于劳动纠纷（哪些纠纷属于劳动争议？（9种））
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，...
工伤九级赔偿基数（2020年工伤、工亡、非工亡等赔付项目计算基数汇总）
工伤：一次性伤残补助金基本概念：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。七级伤残的，为13个月的工伤...
工伤评残九级赔偿标准（9级工伤鉴定赔偿标准的具体规定是什么）
1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。3.医疗费。按实际发生的费用计算。4.护理费。护理人员有收入的，按照误工费...