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东莞8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
东莞八级工伤伤残赔偿标准与计算方法：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；八级伤残为十一个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
劳动纠纷起诉书模板（劳动纠纷起诉书格式范文 标准版）
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动纠纷起诉书模板的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。劳动纠纷起诉状范文 劳动......
单位不给一次性就业补助金怎么办
单位不给一次性就业补助金的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
成都最新社保中工伤缴纳比例是如何规定的2024
随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中成都最新社保中工伤缴纳比例是如何规定的也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，即答法律小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。...
最新伤残等级赔偿标准
伤残等级的最新赔偿标准是：按照一级到十级的等级区别，分别以27个月到7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果劳动者伤残后与用人单位解除劳动合同的，还需要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外，一级到六级的伤残还享受伤残津贴，如果退休则改为享受养老保险。...
员工上班期间受伤公司该负什么责任
员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：一级至六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。...
不承担债务的协议书范本（不承担法律责任的欠条）
针对不承担债务的协议书范本这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。不承担责任后果协议范本如下：本人/单位于(时间)委托(委托人或单位)xx（委托事项），由于(概述问题)。为了避免权属纠纷，特做如下说明：(姓名/单位名称)是(产品名称)的...
出现工伤事故会对公司造成影响么
出现工伤事故会对公司造成影响。其具体体现在公司需要申请工伤认定；以及支付工伤职工治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残的伤残津贴等；如果公司未为职工购买工伤保险，还需要承担工伤保险待遇的赔偿责任。...
10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
十级工伤赔偿计算方法：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。...
左手中指受伤怎么赔偿
左手中指受伤可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费等。如果构成伤残的，还可以获得的一次性伤残补助金，其中的标准可能是七个月的本人工资。因为左手中指受伤一般会被认定为十级伤残。...