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违反竞业禁止应承担什么责任和义务
违反竞业禁止应承担的责任和义务，如果是用人单位违反履行补偿金的义务，应当向竞业禁止人员承担违约责任，劳动者也有权就此解除合同。 如果是劳动者违反竞业禁止约定的义务的，如从事与原单位一样的经营业务，用人单位有权要求其停止侵害，并停止支付其协议补偿金。...
竞业限制范围过大能否认定无效合同
竞业限制过大可能会被认定合同部分或全部无效。法律通常要求竞业限制合理、明确且符合法律规定。 如果竞业限制范围过于广泛，限制时间过长，限制地域不合理，可能会导致法院判定合同中的竞业限制条款无效。法院会根据当事人申请可能部分或者完全撤销竞业限制，视情况可能保留其他合法条款。...
双方同意解除劳动协议书精选9篇
摘要：作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。5、甲方根据相......
业务员聘用协议书精选7篇
摘要：起纽带作用。代表公司指导.协助经销商做好产品的宣传及售后服务等工作；能够解决销售中遇到的问题；团结经销商圆满达成任务。7.根据市场的实际情况向甲方建议制定合理的销售方案，......
个体户员工突然离职怎么办理
个体户员工突然离职的，给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
个体户员工离职手续不办直接走人会怎样处理
个体户员工离职手续不办直接走人的，造成的损失可以要求该员工承担。劳动者没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按照除名处理，其社保也就停止办理。...
工业加工合同书格式精选9篇
摘要：每日200元计，省内每日400元计，省外每日800元计。2.4模特费：以实际模特薪酬和税金为基础，加收15%的服务费。/CD-ROM光盘输出单位：元/个规格MO盘CD-R......
职工过错怎么给单位赔偿
员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下： 一、如果是故意造成的，则全额赔偿； 二、若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同；可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%； 三、若一般过失造成的，则无需赔偿。...
职工过错给单位造成损失属于什么案件类别
职工过错给单位造成损失属于劳动争议案件。劳动关系当事人双方在履行劳动合同期间发生的纠纷效应作为劳动争议案件而不是普通民事案件，其所适用的实体法也应当是劳动法而不是民法。...
实用的公司劳动合同精选9篇
摘要：明确。第十二条、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十三条、甲方安......