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深圳劳动法加班费怎么算（劳动合同法加班费规定）
劳动法规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数 1、 我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假;工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。...
加班费的计算基数怎么确定（劳动法对加班费基数的规定）
【案情介绍】 李某系某网络公司的职工，工作时间是早7点到晚10点半，中间休息一个半小时，下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费，但对于加班费的计算，李某也不是很清楚。那么，加班费如何计算呢？ 【律师解答】 同样是加班，为什么有的加班费多、有的加班费少、有的甚至没有？原因在于企业是执行标准...
不支付加班工资怎么追究(不支付加班工资可以直接离职吗)
公司不支付加班工资，需要承担法律责任，出现这种情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位足额支付工资，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径索要自己应得的加班工资。不支付加班加点工资单位有责...
加班需要单位批准才有加班费吗(公司用最低工资结算加班费合法吗)
职工加班工资可以由单位来进行指定，但是不能够低于国家规定的最低标准，根据规定如果是平常日加班，加班费用不能够低于150%，如果是双休日加班加班费不能低于200%，如果是法定节假日加班加班费不能够低于3...
未足额支付劳动报酬如何辞职并给赔偿金,未足额支付劳动报酬如何辞职
未足额支付劳动报酬可以直接向用人单位提出辞职的申请，如果是用人单位没有足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以直接向用人单位递交辞职的申请，之后用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。未足额支付劳动报酬...
公司拖欠工资一直说没有钱怎么办(拖欠工资官司打赢了公司账上没钱)
公司以没钱为由拖欠工资，员工可以先跟公司协商，索要自己的工资，如果协商不成，可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，还可以准备材料，去法院提起民事诉讼。公司拖欠工资就是没钱怎...
离职后公司拖欠工资几个月怎么办(离职了公司拖欠工资多久算违法)
离职后公司拖欠工资一年是可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁，如果对仲裁不服的也可以向法院起诉解决，拖欠工资的行为已违反了我国的《劳动法》，用人单位是需要承担法律责任的。离职后公司拖欠工资一年怎么办？...
一周上六天如何算加班费(运转班加班工资如何计算)
一周上六天班加班工资计算如果是用人单位和劳动者规定了周六属于正常上班的情况，不需要支付加班费，如果没有规定周六上班的情况，用人单位需要支付劳动者正常工资的双倍作为加班费。一周上六天班怎么算加班工资?一...
计件工资有没有加班费,年薪制有没有加班费
自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的，比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成，或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的，此时，虽然没有加班审批记录...
试用期没满7天不发放工资合法吗(试用期加班不给加班费违法吗)
试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定，只要存在着延长加班时间的情况之下，都是需要支付加班工资的。加班工资的支付方式是需要按照劳动者的工作时间来进行确定的。试用期要求加班工资是否合...