带病可以签劳动合同吗？答案是可以的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位不得因劳动者患病解除劳动合同。”也就是说，劳动者患病并不影响签订劳动合同。

当然，在签订劳动合同时，劳动者应如实告知用人单位自己的健康状况，用人单位也应根据劳动者的健康状况进行岗位安排和职业危害防护。如果劳动者的病情无法胜任所安排的工作，用人单位应当与劳动者协商解决，如果无法协商，则可以解除劳动合同。

综上所述，带病可以签劳动合同，但需要注意健康状况的告知和岗位安排。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条。