当前位置：首页> 竞业禁止协议
2024员工生病提前解除劳动合同推荐合集10篇
摘要：单位工作的年限，每满_____年支付_____个月工资的标准向劳动者支付。_____个月以上不满_____年的，按_____年计算;不满_____个月的，向劳动者支付__......
2024员工聘用合同协议书范本 公司员工聘用合同协议甄选合集8篇
摘要：利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同......
2024正规全日制劳动合同填写精心挑选10篇
摘要：定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月--日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以......
同业竞争禁止协议（竞业禁止协议无效条件）
你有没有听过“竞业禁止协议”这个词,是否知道它大概的意思?简单来说,就是要求劳动者从原公司离职后,需要保证一定期限内不在同行业工作。 法条 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或...
合同承诺书范文8篇
承诺书的使用，有助于建立良好的商业关系，承诺书的内容必须客观公正，无虚假材料，以下是小淘范文网小编精心为您推荐的合同承诺书范文8篇，供大家参考。...
竞业禁止协议补偿金标准最高（劳动法竞业限制补偿金规定）
问题： 关于员工离职后履行竞业限制期间，公司支付竞业限制经济补偿的标准，有的说是不低于月平均工资的三分之一，有的说是月工资的30%，请问究竟以哪个标准为准？ 解答： 关于竞业限制经济补偿的标准问题，《劳动合同法》并没有进行统一规定，各地区有各自的标准。 在江苏地区，《江苏省劳动合同条例》第二十八条规...
签订竞业禁止协议需要注意什么？
当掌握商业秘密的员工从公司离职时，其利用公司的商业秘密开展同业竞争往往是公司最为担心的情况，此时，公司与员工签署的《竞业禁止协议》便发挥着重要作用。网友咨询：签订竞业禁止协议需要注意什么？北京大铭律师事务所朱哲雨律师解答：签订竞业禁止协议需要注意的事项如下：1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘...