绩效工资第6页

2024计生干部述职报告细选9篇

即答编辑4周前 (04-26)普法百科3

摘要：年报名参加网络部的新生共有七十多人，比去年增加一倍多。经过严格的选拔，最终有四十名表现出色的大一新生幸运的留下来了，但是很遗憾，有七个干事在加入网络部不到两星期就退掉了，......

即答编辑4周前 (04-25)普法百科3

摘要：尽责，注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严......

即答编辑4周前 (04-25)普法百科3

不给绩效奖不符合劳动法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。...

即答编辑4周前 (04-25)普法百科2

哺乳期间的绩效工资是按照职工的工作效率等进行发放。当职工达到用人单位规定的绩效标准时就可以获得绩效工资，用人单位不得克扣职工的工资，也不得因为职工处在哺乳期而降低其工资待遇。...

即答编辑4周前 (04-25)普法百科2

如果女职工请哺乳期假会被单位扣奖金。但是不会扣除基本工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。如果哺乳期之内的相关母亲在进行休假时没有做任何工作的话，那么不能获得绩效工资等奖金。...

即答编辑4周前 (04-25)普法百科3

摘要：，达成共识，形成规范。譬如：①《教师行为十不准》中明确规定：严禁体罚和变相体罚学生。如何克服?②请分析自己在以下方面的特点：学历、知识、能力、特长、气质、经济基础，社会基......

即答编辑4周前 (04-24)普法百科3

单位扣员工绩效工资可以仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般在收到仲裁申请的六十日内作出。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...

即答编辑4周前 (04-24)普法百科2

摘要：、认认真真做事、勤勤恳恳为学生服务，辛勤耕耘在自己的教育教学工作岗位上。从普通中等师范学校毕业就从事初中化学的教育教学工作，因工作需要还从事过初中数学、地理、历史、物理等......

即答编辑4周前 (04-24)普法百科3

摘要：大课间开展6.德育月评及反馈10月份1.结合国庆，以爱国为主题，开展爱国主义系列教育活动(弘扬民族精神)2.暑期读好书比赛3.走廊布置更新4.开展校级科技节系列活动5.德......

即答编辑4周前 (04-24)普法百科3

摘要：的指标体系，下半年制定创建规划，全面组织实施，下硬茬、高标准、严要求，高点起步,全面推进，为企业跨越式安全发展打好基础。3、建设生态矿区。以“产清洁煤炭、建生态矿区”为发......