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关于加班费的计算标准（最新加班费计算方法及标准）
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者...
加班费计算公式是什么（有关加班费计算方法及标准）
1、标准工时制下每周工作多长时间？根据《***关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。另外，根据一些企...
劳动法探亲假规定（2022年探亲假国家规定细则）
——谈劳动法中休息休假制度法律概念的用语混乱（二）《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者享有…休息休假的权利…以及法律规定的其他劳动权利。”[1]我国《劳动法》第四章对劳动者的工作时间和休息、休假制度...
劳动法法规规定工作时间（劳动法员工上班时间规定）
中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
周末加班费如何计算工资（工资支付暂行规定）
很多人以为周日加班就一定是双倍工资，然后从法律的层次来说，周日加班不一定是双倍工资。 1、标准工时制：标准工时制人员周末加班按照双倍工资计算，工作时间不满40小时则不算加班，没有加班费； 2、综合工时制：综合工时制周末上班的加班费有三种计算：0元、1.5倍工资、3倍工资； 3、不定时工时制：不定时工...
加班费计算方式（劳动法加班费计算标准）
1、标准工时制下每周工作多长时间？ 根据《***关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企...
苏州市最低工资标准2022
？？最低工资标准一直是大家关心的话题，许多省份的最低工资标准是实行一年一调或者两年一调。苏州最低工资标准是多少？可能大家还不是太清楚，下文就为大家介绍！苏州最低工资标准是多少??最低工资标准一直是大家关心的话题，许多省份的最低工资标准是实行一年一调或者两年一调。苏州最低工资标准是多少？可能大家还不是...
劳动仲裁申请书（通用8篇）
随着时代在进步，用到申请书的地方很多，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书真像想象中那么难吗？律师工作站分享了8篇劳动仲裁申请书，希望对于您更好的写作劳动仲裁申请书有一定的参考作用。有关劳动仲裁申请书 篇一申请人：徐__，男，汉族，__x年6月16日生，住江苏省泰兴市______X，身...
双休日安排加班怎么调休
实务中，很多人不知道补休和调休的区别，经常混用，有时将补休称为调休，有时又将调休当成补休。补休和调休有什么不同？下面律师工作站小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。法定节假日加班怎么调休用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行若干...
法定加班工资怎么算的（正规工资计算标准）
加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳动法关于加班费有哪些规定，加班费计算方法及标准是什么？ 劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2倍、法定节假日3倍，但是一到具体计算就犯...