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工伤鉴定下来了社保多久可以赔偿完
工伤鉴定下来了社保一般2个月可以赔偿完。 单位有购买社保，且单位配合走流程的，一般在申报后60个工作日内赔付。如果单位没有购买社保，单位又不配合，可能需要申请劳动仲裁，请求用人单位支付工伤保险赔偿，时间就比较长。...
鉴定伤残赔偿由谁负责的
鉴定伤残赔偿，若对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担。 若单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。 工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。另外，根据劳动能力鉴定结论，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一...
行政事业单位工伤认定如何赔付的
行政事业单位工伤认定后的赔付情况： 一、可由工伤保险基金依法赔偿给职工工伤医疗费和康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用； 二、由单位依法赔偿给职工停工留薪期内的工资、五六级工伤职工的伤残津贴等费用。...
公务员工伤认定后有什么待遇吗
公务员工伤认定后的待遇： 一、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付； 二、停工留薪期工资：按原待遇发放，由用人单位支付； 三、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核； 四、住院伙食补助费：按公务员出差标注待遇计算； 五、护理费。...
公司注销员工工伤1至4级怎么清算赔偿
公司注销，员工认定为1-4级工伤的，一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。 在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。...
公司工伤保险怎么赔付的
员工发生工伤的，工伤保险基金赔付医疗费、营养费、护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。 公司赔付停工留薪期内支付原工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残...
工伤公司怎么赔款
劳动者被确定为工伤的，公司赔偿下列费用： 一、停工留薪期内支付原工资福利待遇； 二、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，分别为本人工资的70%和本人工资的60%； 三、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金； 四、如果没有构成工伤保险的，需要承担全部工伤赔偿。...
工伤伤残鉴定的赔偿标准
工伤伤残鉴定的赔偿标准： 一、医疗费，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用； 二、伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿； 三、康复...
工伤认定后单位给哪些补偿金
工伤认定后，用人单位缴纳了工伤保险的，支付停工留薪费、伤残津贴等费用即可，其他赔偿费用从工伤保险基金中支付；用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，赔偿职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用；职工工伤期间还享受停工留薪的待遇，原工资福利待遇不变，由所在单...
工伤没有住院在家休养怎么赔
工伤没有住院在家休养的，只是住院费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等。...