劳动争议仲裁委员会第8页

劳动仲裁用请律师吗

劳动仲裁一般不用请律师，是否请律师采取当事人自愿原则，法律不作强制要求。对于涉及重大纠纷的劳动仲裁可请律师进行审核把关，规避存在的风险或陷阱。...

劳动仲裁需要的手续是：递交仲裁申诉书、当事人身份证明、劳动关系存在的证明等，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述，进行调解，调解不成作出裁决。...

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劳动仲裁不需要起诉，但对劳动仲裁不服的可向劳动合同履行地或者用人单位所在地法院起诉。申请人向仲裁委员会所在地的人民法院起诉时，应当提交仲裁委员会出具的裁决书或者不予受理通知书。...

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劳动仲裁提交的材料是：身份证复印件；被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；证据材料复印件；当事人提交证据材料清单及证据说明；劳动争议仲裁申诉书等。...

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劳动仲裁不属于法院，属于劳动争议仲裁委员会。根据我国相关法律规定，劳动仲裁申请的地点，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。...

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劳动仲裁受理程序如下：向仲裁委员会提交书面申请，申请写明身份信息、申请请求和事实根据、委托代理人的资格及代理权限、申请日期等，仲裁委员会办事机构进行相关审查，认为符合受理条件的应当受理，并于五日内通知申请人。...

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劳动仲裁时应注意的地方是：当事人应依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在仲裁时效期间内及时提出申请。当事人对自己提出的主张，应依法提供证据证明。...

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劳动仲裁不是立案，但是需要立案。向劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行仲裁时，仲裁委员会办事机构予以相关审查，认为符合受理条件的应当受理，并于五日内通知申请人。...

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劳动仲裁不是去法院，是去劳动争议仲裁委员会，由劳动争议仲裁委员会依法对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...

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劳动仲裁时单位是区属的去区劳动仲裁委员会，单位是市属的去市劳动仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会负责管辖其区域内发生的劳动争议，具体需要根据登记情况去当地的劳动仲裁委员会进行申请。...