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> 中华人民共和国劳动法 第39页
工资日结是什么意思
工资日结是什么意思法律常识：普通来说，工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情，如日结报表，日结薪资。结果，即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算，得出正确的结果以便分析。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳...
劳工合同到期后怎么办？
劳动合同到期后，双方未延续劳动合同而发生的用人单位终止劳动合同的纠纷屡见不鲜，那么劳动合同到期该怎么办，能不能续签劳动合同？如果可以进行续签，此时劳动者又该注意什么问题？对此，律师工作站小编马上为您做详细解答。劳动合同到期后该怎么办法律常识：劳动合同到期后用人单位与劳动者可以协商达成一致后续签合同；...
事业单位人员辞职怎么办理
我们都认为事业单位是很好的单位，不管是工资待遇还是福利待遇都是大家理想中的企业，但是还是会有人从事业单位中辞职。不过我们就要清楚在这样的单位进行辞职应该怎么来办理相关的辞职手续，下面律师工作站小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。事业单位人员辞职怎么办理一、事业单位人员辞职怎么办理事业单位在...
国家法定节假日是哪几天
国家法定节假日规定多少天法律常识：国家法定节假日是11天。1、元旦1天；2、春节3天；3、清明节1天；4、劳动节1天；5、端午节1天；6、国庆节3天；7、中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低...
工作时间规定有哪些
工作时间规定有哪些法律常识：工作时间规定：我国工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；其他。...
要工资打什么电话最管用
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是要回工资最快的办法。下面由律师工作站小编为您详细解答。一、要工资打什么电话最管...
简易版劳动合同协议书模板（通用10篇）
在签订劳动合同的时候，劳动人员应该要懂得标准的劳动合同内容有哪些。下面律师工作站为大家整理了10篇简易版劳动合同协议书模板，希望可以帮助您更好的写作劳动合同模板。昆山劳动合同 篇一甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 联系电话：乙方(劳动者)姓名： 性别：户籍所在...
电子版劳动合同（7篇）
订立劳动合同是实施劳动合同制度的第一道程序，因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。从实践看，许多争议都是在劳动合同订立时隐藏下来的。那么昆山劳动合同怎么写呢？下面是律师工作站给大家整理的7篇电子版劳动合同，希望可以启发您对于劳动合同模板的写作思路。公司劳动合同范本通用版 篇一甲方(用人单位)名称...
劳动仲裁可以是个人吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁可以是个人。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依照本法的规定申请调解、仲裁或者...
劳动法夜班可以睡觉吗
劳动法规定，夜班工作人员可以在规定的休息时间内适当休息，但不得离岗。具体来说，夜班工作人员每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。在夜班期间，每4小时应当有至少30分钟的休息时间，可...