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2022劳动合同法最新规定（关于劳动合同的法律咨询）
出社会找工作，难免会碰到几家不遵纪守法的企业单位，你可能会碰到入职不签劳动合同的、试用期不缴五险一金、无故拖欠几个月工资等各式各样的情况。为了帮助大家在关键的时刻，可以妥善地利用《劳动合同法》来维护自...
劳务派遣若干规定全文（劳务派遣暂行管理条例）
一、进一步明确界定“三性”岗位，辅助性岗位需协商确定《劳动合同法》以及《劳动合同法》（修正案），明确了劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位上实施，并且《劳动合同法》（修正案）对临时性、辅助性、替代...
劳动法辞退赔偿多少钱（关于辞退的赔偿详细规定）
用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资，劳动法中...
劳务派遣协议无效的情形是什么（关于劳务派遣新政策）
《中华人民共和国劳动合同法》规定劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性（以下简称“三性”）的工作岗位上实施。但是，不少劳务派遣单位违反“三性”，向用工单位关健或主营岗位长期派遣员工，并产生劳务派遣单位...
劳动合同仲裁流程怎么走（没签劳动合同仲裁需要的材料）
当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；提交书面仲裁申请；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申...
中止协议模板（双方自愿解除合同协议书样本）
一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、 在试用期内证明乙方不符合录用条...
试用期不签劳动合同怎么办（没签合同的劳务纠纷解决方法）
试用期不签订劳动合同会承担什么后果劳务合同众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。不签劳务合同...
校园法律小常识10条民法典（基本法律知识和常识）
一 如何理解“就业歧视” 国际劳工组织对于“歧视”的定义是，任何根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所作的区别，排斥或优惠；其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等，从而构成歧视。我国《劳动法》、《就业促进法》均规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不...
劳动法辞退员工赔偿标准是多少（在合同期内被辞退赔偿明细）
用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资，劳动法中用人单位辞退员工的补偿标准是怎么样的呢？ 补偿标准： 1、用人单位违反劳动法的规定未到劳动期限届满前...
试用期不签劳动合同如何赔偿（有关无合同被辞退赔偿标准）
试用期，是一个比较敏感的词汇，它表示你还不是一个正式的员工，如果过不了试用期，那你就不能继续留在你心仪的公司了。在试用期的我们应该注意什么问题？以及如何维护自身权益呢？ 试用期是否需要签订劳动合同？ 如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期期间只与您签订试...