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在职女工产假可以休多少天？
生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益，对与在上班的准妈妈来说，最重要的是必须处理好产假与工作的关系，对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇，以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是，在职女工产假可以休多少天？女职工法定产假多少天2023一、法...
深圳产假最新规定
深圳产假规定，女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的，产。。。想要了解更多关于深圳产假如何规定的的知识，跟着律师工作站小编...
生病了的病假法律怎么规定
在我国相关法律关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。国家关于病假的规定国家关于病假的规定在我国相关法律关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年...
劳动用工合同范本简易版【实用9篇】
在签订劳动用工合同书的时候，应该要对劳动合同的内容和格式有所了解。那么关于劳动合同我们要怎么写呢？律师工作站分享了9篇劳动用工合同范本简易版，希望对于您更好的写作劳动合同简易版有一定的参考作用。劳动用工合同范本简易版 篇一甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共...
无固定期限劳动合同【优秀5篇】
无固定期限劳动合同范本应该怎么写拟定？律师工作站分享了5篇无固定期限劳动合同，希望对于您更好的写作无固定期限劳动合同有一定的参考作用。无固定期限劳动合同 篇一无固定期限劳动合同可以终止吗？无固定期限劳动合同中劳动者和用人单位没有确定终止合同的时间，于是很多人也不知道无固定期限劳动合同是否可以终止。那...
病假工资扣多少
病假工资扣除不得超过30%，劳动者患病或者非工伤治疗期间，用人单位应当给与一定的医疗假期，并且在治疗期间应当支付病假工资等救济费，病假工资的数额应当按照劳动者的工龄计算。那么病假工资扣多少？为了帮助大...
员工病假最长可以请多久
员工病假最多可请24个月。当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，医疗期的最长医疗期为3个月至24个月，根据其实际工作年限和在本单位工作年限来处理。1、实际工作年限不满10年的，在本单位工作...
没认定工伤怎么请病假赔偿
如果您因工作受伤或患病，但是公司或保险公司尚未认定为工伤，您仍然可以通过其他方式来申请病假赔偿。以下是一些方法来帮助您解决这个问题。 寻求法律援助 您可以寻求法律援助，咨询专业的法律顾问或律师。他们可以帮助您了解相关的法律规定和程序，以确保您能够获得应有的赔偿。法律援助可以帮助您理清您的权利和责任，...
病假工资计算方式举例（国家关于病假工资的规定）
依据我国劳动法相关规定，病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的，那么，通常情况下，病假工资是按照什么方法计算的呢？劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非...
北京病假工资规定最新（北京市病假工资发放标准及规定）
企业劳动用工管理之医疗期制度医疗期制度是法律对于患病或非因工负伤职工的一种倾向性保护，即解雇保护期，也就是说在医疗期之内没有出现比较特殊的情况比如《劳动合同法》第三十九条规定的情形，不可随意解除劳动合...