即答

用人单位因生产经营需要合理调整劳动者的工作岗位属正常现象，但如果员工不同意，用人单位可以单方面调岗吗？员工拒绝到岗能否可以被视为旷工，并承担一系列后果呢？近日，天津市东丽区人民法院向社会通报了一起因用人单位擅自调岗引发的劳动争议案件，就这些问题给出了参考。员工孙刚（化名）自2008年就在某公司工作，...