当前位置：首页> 流产假
女职工流产假规定最新（国企女职工流产假期）
与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退...
女职工劳动保护有什么特别规定
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。关于女职工劳动保护特别规定对女职工产假有什么规定的问题，下面由律师工作站小编为你详细解答。2023女职工劳动保护特别规定对女职工产假有什么规...
晚育津贴多少钱，领取条件是什么？
晚婚晚育有什么生育津贴？对于社会极为关注的生育津贴发放，《规定》明确，按照下列期限享受生育津贴：取宫内节育器的，享受1天的生育津贴;放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴;结扎输卵管的，享受21天的生育津贴;妊娠3个月以内(含3个月)流产的。。。想要了解更多关于晚婚晚育有哪些生育津贴的知识，跟着律师工...
女职工流产假后拒绝出差，公司能解除吗？
【案件详情】在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后，领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差，苏女士以身体需要继续治疗不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒。之后该公司以苏女士严重违反公司规章制度为由，与其解除了劳动合同。苏女士遂诉至法院，要求该公司支付违法解除劳动合同赔...