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关于劳动法最低工资标准的问题 专家进!!!
一、关于劳动法最低工资标准的问题 专家进!!!公司的制度不符合劳动法中规定的最低工资保障制度。 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规...
国家规定的大学生打工每小时最低工资标准是多少
国家规定的每小时最低工资标准每一个地区都不同。以北京为例，非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。以山东省例，月最低工资标准分为3类：1380元、1220元、1080元；小时最低工资...
2023年山东省最低工资标准（最新标准
每年的工资水平都是人们最关注的问题，当然，山东省人民也不例外。山东省最低工资标准上调了吗，下面，将请大家跟随律师工作站小编的脚步一起来看看2022年山东省最低工资标准具体是多少吧！2023年山东省最低工资标准（最新标准一、2022年山东省最低工资标准(最新标准)1、调整后的全省月最低工资标准为210...
加班需要单位批准才有加班费吗(公司用最低工资结算加班费合法吗)
职工加班工资可以由单位来进行指定，但是不能够低于国家规定的最低标准，根据规定如果是平常日加班，加班费用不能够低于150%，如果是双休日加班加班费不能低于200%，如果是法定节假日加班加班费不能够低于3...
用人单位低于当地最低标准支付工资，如何补偿和赔偿？
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下 列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。来源：西宁普法...