应发工资第3页

城市平均工资是税前还是税后

城市平均工资是税前工资。税前工资（应发工资）=到手工资（实发工资）+社保个人缴纳部分+公积金个人缴纳部分+个人所得税。所以国家统计局统计的税前工资，里面包括了养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴纳部分。...

赔偿平均工资是应发工资还是实发工资

赔偿平均工资是应发工资。对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。按照相关规定，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...

劳动补偿是按应发工资还是实发工资标准算的

即答编辑2个月前 (04-02)普法百科3

劳动补偿是按应发工资标准算的。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

经济补偿金不足一年基数怎么算的

即答编辑2个月前 (03-30)普法百科4

经济补偿金不足一年基数是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分，在计算经济补偿金时应按照员工的应发工资作为基数。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。...

未认定为工伤时考勤工资怎么算

即答编辑2个月前 (03-28)普法百科4

未认定为工伤时考勤工资的计算：一、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；二、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。...

上海市劳务合同精选9篇

即答编辑2个月前 (03-28)普法百科2

摘要：号、装饰工程地址、施工单位负责人、工地负责人、开竣工日期、竣工验收日期、工程交付日期、保修期限）。合同附件上均应有甲乙双方的签名及具体签署日期。如企业另有合同附件的，其内......

工伤八级应赔偿多少钱（工伤不同级别的赔偿标准（1-10级））

即答编辑2个月前 (03-22)普法百科3

一、工伤不够伤残等级赔偿标准1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）4、交通费：300-1000元（社保支付）5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）二...

2023个人所得税征收标准是什么

即答编辑2个月前 (03-21)普法百科2

新的个人所得税法实施后，个人所得税起征点调整为5000元，个人所得高于5000元的，才需要缴纳个人所得税。而个人所得分为综合所得、经营所得等，不同所得应纳税额计算是不一样的。关于个人所得税征收标准的问题，下面由律师工作站小编为你详细解答。2023个人所得税新标准是什么一、个人所得税新标准是什么1、个...

离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发

即答编辑2个月前 (03-21)普法百科2

离职补偿金的计算是按照劳动者在用人单位的工作年限而进行计算的。每满一年支付一个月工资给劳动者。离职补偿金发放有一定条件，更多关于离职补偿金是怎么计算的的相关知识，接下来律师工作站小编就为您来解答这个疑惑。离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情...

试用期辞退员工要赔偿多少钱(试用期辞退员工补偿标准怎么算)

即答编辑5个月前 (12-26)普法百科7

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...

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