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单位辞退员工正常流程
单位辞退员工的正常流程是：由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写审批表并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；开具《解除劳动合同证明》。...
用人单位辞退员工应该做到什么呢
用人单位辞退员工应做到的事项包括：单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；非过失性辞退员工，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资等。...
公司开除员工需要工会流程吗
公司开除员工需要经过工会这一流程。根据法律规定，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。如果工会认为用人单位的开除员工的行为违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，可以要求其纠正。...
续聘和返聘的区别
续聘和返聘的区别是：性质不同，续聘是指原来的聘用合同到期后继续聘用；返聘则是指重新雇佣已经离职的员工。发生时间不同，续聘是在员工离职前；返聘是在员工离职后。...
海南产假多少天2022年新规定
海南在2022新规定的产假应当是188天，包括法定产假98天以及地区规定的90天，另外每多生育一个宝宝还可增加15天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，法律规定女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降...
2024标准的个人房屋租赁协议书甄选合集7篇
摘要：、在租赁期内，乙方逾期交纳水、电、煤气(天然气)及其他相关使用费用，每逾期一天，则应按上述费用的_________%支付滞纳金。逾期达_________个月以上的，甲方有......
如何合法开除员工
用人单位合法开除员工需要遵守以下法律规定：1、员工存在过失性辞退情形时开除（比如在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他）；2、事先将理由通知工会（属于违法解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，...
事业单位工作人员强制戒毒可以开除吗
事业单位工作人员强制戒毒可以开除，这由事业单位按照其依法制定的规章制度处理，法律没有把吸毒和强制隔离戒毒作为用人单位单方解除劳动合同的法定情形；如果被强制隔离戒毒属于严重违反事业单位制定的规章制度的，事业单位可以辞退；如果不属于规定的情形，事业单位可以中止履行合同。...
劳务派遣合同解除，劳务派遣合同解除后
劳务派遣合同解除，劳务派遣合同解除后引言:劳务派遣是一种灵活的劳动力供应方式，但在某些情况下，劳务派遣合同的解除是不可避免的。本文将探讨劳务派遣合同解除的原因和对劳务派遣...
建筑劳务用工协议书范本，建筑劳务用工协议书范本最新
建筑劳务用工协议书范本，建筑劳务用工协议书范本最新引言:建筑劳务用工协议书是建筑行业中常见的一种合同形式，用于明确建筑劳动力的雇佣关系和权责。本文将介绍建筑劳务用工协议书...