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劳动合同明显不合理怎么办
劳动合同明显不合理的，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同。如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者无效。法律规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。...
2024主播违约被起诉依据法律（主播违约打官司）
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与主播违约被起诉依据法律相关的法律知识，希望能对您有帮助。合同违约金赔偿标准是什么1、合同违约金赔偿标准如...
2024上班被开除起诉怎么赔偿（上班被开除了怎么要求赔偿）
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上班被开除起诉怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。法律分析：公司开除员工应当依照规定，按照经济补偿...
因为被误导而签下的合同有效吗
因为被误导而签下的合同是有效的，但是属于可撤销的合同。有重大误解的合同或者存在欺诈情形的合同，在当事人申请法院或仲裁机构撤销前，合同是有效的，但法院或者仲裁机构予以撤销后，则该合同无效。...
员工犯错可否能辞退
员工犯错严重违反公司规章制度的可以辞退。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但公司的规章制度规定其所犯错误属于严重违反规章制度并提前公示告知的，公司可以解雇该员工。...
一个人能和两家公司签劳动合同吗
一个人能和两家公司签劳动合同，但先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原公司有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，招用与其他公司尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给原公司造成损失的，新公司应当承担连带赔偿责任。...
一个人可以有两份劳动合同吗
一个人可以有两份劳动合同。依据我国相关法律的规定，在同一个时间段，劳动者可以成立不同劳动关系，但成立多个劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响的，单位可以解除劳动合同。...
一个人可以跟多家公司签劳动合同吗
一个人可以跟多家公司签劳动合同，但严重影响完成本单位工作任务的可以解除。根据我国劳动人事相关法律法规的规定，劳动者身兼数职对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...
缓刑的人对以后有什么影响吗
被判缓刑的人对以后的影响：1.被宣告缓刑的犯罪分子会留下案底，该行为人及其子女以后想要考公务员或者当兵的，政审一般无法通过。2.被人民法院宣告缓刑的，属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。...
劳动法旷工规定是什么
新劳动法对旷工没有规定，旷工是指职工在正常工作日未经批准缺勤的行为，一般用人单位的规章制度会对旷工有明确规定，一般劳动者连续旷工三天用人单位会辞退。...