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劳动合同有违约金吗
劳动合同不一定有违约金。违约金不是劳动合同的必备条款，对于一般情形是不能约定违约金的，但是用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定违约金等事项；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
服务期未满可以异地调动吗
服务期未满是一般不可以异地调动的。如果是新录用的公务员在服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。但如果是其他用人单位的职工在服务期内，与用人单位协商一致后可以异地调动。...
2024特岗教师年度工作总结范文甄选合集8篇
摘要：后来在各位同事的帮助下，我经常听优秀教师的课，找到自己的差距和不足，不断学习改正，终于我的业务水平有了显著地提高，而且我所任教的班级连续三年来教学成绩始终都是位居首位，得......
服务期内辞职算违约吗
劳动者在服务期内辞职算是违约。根据法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
2024小学一年级寒假学习计划模板精品合集8篇
摘要：，面向世界，面向未来”的指示，引导少年儿童开展各类科技活动，培养少年儿童科技创新精神和实践能力，提高少年儿童的科学素质，努力为社会培养合格的建设者和接班人。二、教材分析：......
公司还能起诉培训费（起诉培训机构退费很难吗）
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司还能起诉培训费的问题带来帮助。如何赔偿公司的培训费案例2002年7月，李某大学毕业后到一家外商独资公司工作。2003年3...
岗前培训期间离职有工资吗
岗前培训期间离职的员工也是有工资的。但是公司与劳动者签订劳动合同，而且签订培训协议的，那么劳动者在双方约定服务期内辞职，就要按培训费来支付赔偿。...
2024关于合作协议合同模板汇总精选通用版10篇
摘要：本着区域合作、协查联动、信息共享、共同提高的宗旨，开展_________药品监督稽查合作，并就有关事项达成本协议。第一条在本协议框架内，_________各级食品药品监管......
编制护士辞职需要违约金吗
一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。根据法律规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
本院规培辞职还需要赔钱吗
在本院规培，规培结束后辞职要赔钱。现存政策，要求单位委派的规培生在规培结束后返回到原单位工作，并约定相应的服务期，在服务其内如因个人原因离职，则需要承担违约金。...