即答

保胎假工资按照病假发放，工资=（计算基数/21.75）×计算系数×保胎天数。保胎假由医生开证明，按病假待遇发放工资，可以低于当地最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的80%。...

保胎假不从产假里扣除。保胎不属于疾病的，但也不算是生育的，所以就是要按照事假处理的，有的也会按照病假处理。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的。...

我国并没有规定保胎假，只规定了产假。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。...

一般来说，产假包括产前假、产假，以及哺乳假，那么，产假期间的工资一般都是怎么计算的呢？这是许多准妈妈十分关心的问题之一，现在，请大家马上随我们律师工作站小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。产假期间工资发放的标准一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本...

上海产假多少天2022规定法律常识：2022上海产假规定：1、上海职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假；2、部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。一、上海产假期间工资发放标准：1、保胎假，工资按照病假发，由医生开证明...

核心内容：我国法律是如何规定产假的？产假可以放多少天呢？下面，律师工作站小编已经为您整理了相关内容，供您参考。女职工基本产假是多少天女职工基本产假是多少天，女职工产前假是多久一、女职工产假多少天1、基本产假女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)（1）单胎顺产者，给予产假...

产检假国家规定有一到四天，怀孕一到六个月、六到七个月的，每个月可享受一天假期；怀孕第八个月，每月可享受两天假期；怀孕九个月以上，每月可享受四天假期。怀孕产检可以请产检假吗，工资怎么算，产假工资怎么算？产检假国家相关法律规定在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》...

生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益，对与在上班的准妈妈来说，最重要的是必须处理好产假与工作的关系，对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇，以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是，在职女工产假可以休多少天？女职工法定产假多少天2023一、法...