仲裁裁决的类型包括先行裁决，缺席裁决，最终裁决和合意裁决，适用条件都不一样，比如仲裁机构在审理民事纠纷的时候，如果其中一部分民事纠纷的事实已经非常清楚，就这部分纠纷可以先行作出裁决，缺席裁决适用于无正当理由不到庭。

本篇文章目录一览：

• 1、仲裁裁决可分为哪些类型?
• 2、劳动仲裁裁决的撤销条件是怎么规定的?
• 3、最新工伤劳动仲裁申请书范本

仲裁裁决可分为哪些类型?

劳动仲裁裁决的撤销条件是怎么规定的?

劳动仲裁裁决的撤销条件是适用法律、法规确有错误、违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等情形下。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

最新工伤劳动仲裁申请书范本

发生工伤纠纷的，可以申请仲裁，申请仲裁需要准备好申请书，下面是一仲裁申请书范本，相关内容仅供参考。

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