劳动仲裁裁决后不能在上诉，根据目前我们国家法律当中的规定，仲裁委员会在作出劳动仲裁裁决之后是属于中学裁决，所以当事人是不能够提出上诉的，但是按照相关法律规定是可以向当地的人民法院提出诉讼的，也就是劳动诉讼。

本篇文章目录一览：

• 1、劳动仲裁裁决后能在上诉吗?
• 2、仲裁裁决中能否认定涉案合同效力？

劳动仲裁裁决后能在上诉吗?

劳动仲裁裁决后不能在上诉，依据法律的规定，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

仲裁裁决中能否认定涉案合同效力？

当事人在合同中有约定仲裁条款或者签订仲裁协议的，仲裁机构的裁决可以认定合同的效力。

《中华人民共和国仲裁法》

第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:

(一)有仲裁协议;

(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;

(三)属于仲裁委员会的受理范围。

第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

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