对劳动争议仲裁裁决不服可以起诉，但是需要注意向法院起诉的时间，若是劳动争议当事人，在收到劳动仲裁的裁决书后的十五日内未向法院提出起诉请求，那么将不再具有向法院起诉的资格。

本篇文章目录一览：

• 1、对劳动争议仲裁裁决不服可以起诉吗?
• 2、仲裁最终裁决原告可以找被告要钱吗

对劳动争议仲裁裁决不服可以起诉吗?

1、对劳动争议仲裁裁决不服可以起诉

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2、劳动争议案件在法院被视作普通民事案件。法院处理劳动争议所适用的模式，是二审终审制;处理劳动争议所适用的程序规则，也是普通民事案件所适用的程序规则。

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4、劳动仲裁成功的几率可能大，也有可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的;反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个问题还是要具体情况具体分析。

仲裁最终裁决原告可以找被告要钱吗

不需要，可以向法院执行庭申请强制执行即可，无需找被告要，如果被告暂时无法履行判决确定的义务的，可以签署执行和解协议，通过分期或提供适当担保等方式和解。劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期审理，但是延长期限不得超过十五日。

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