缴纳的具体标准：养老保险，企业为职工交20%，职工个人交8%；医疗保险，企业为职工交9。2%，职工个人交2%；失业保险，企业为职工交2%，职工个人交1%；工伤保险，企业为职工交0。6，职工个不交；生育保险，企业为职工交0。9，职工个人不交。但各地缴费标准不同，具体可询问当地的社保局。

社保缴纳费用的计算标准是什么

社保缴纳费用的计算标准是什么

缴纳社保费用的具体标准：养老保险，企业为职工交20%，职工个人交8%；医疗保险，企业为职工交9.2%，职工个人交2%；失业保险，企业为职工交2%，职工个人交1%；工伤保险，企业为职工交0.6，职工个不交；生育保险，企业为职工交0.9，职工个人不交。但各地缴费标准不同，具体可询问当地的社保局。

社保缴纳费用的计算标准是什么的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

社保每个月需要多少费用

社保每个月交多少钱？

很多人拿到月工资条时，都会对其中的社保缴费项目有所疑惑，到底社保每个月交多少钱？社保缴费金额是怎么算的？下面，小编就教大家如何看懂工资条中的社保缴费项目。

首先，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险是由用人单位和职工一起承担缴费的，而工伤保险和生育保险的费用全部由用人单位承担，个人不需要缴纳相关费用。

其次，要想知道社保每个月交多少钱这个问题的答案，就必须搞清楚社保缴费计算公式：社保缴费基数*社保缴费比例。

由上可知，具体的社保每个月交多少钱，主要受到两个因素的影响，一是社保缴费基数，二是社保缴费比例。也许工资条上并没有显示这么详细，只显示了每种保险的缴费金额，但是，我们还是需要详细的了解当地的最新社保缴费基数与社保缴费比例是多少，个人可以向当地的社保局或拨打社保电话12333咨询相关缴费政策。

社保知识：

社保缴费基数

单位应按照职工本人上一年度月平均工资为社会保险个人缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工平均工资(社平工资)60%的，按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资(社平工资)300%的，按300%计算缴费工资基数。

社保缴费比例：

单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成，大概的社保比例如下：

养老保险缴费比例：单位22%，个人8%

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%

工伤保险缴费比例：单位0.5%-2%，个人不缴费

养老保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费

一般来说社保费内容有哪些？

一、一般来说社保费内容有哪些？

1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会获得一定的经济补偿，如物质帮助和服务等的一项社会保险制度。

2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲shu提供必要物质帮助。

4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

二、社保办理的优势

1、养老保险的好处

(1)用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。

(2)有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。

(3)有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。

2、医疗保险的好处

(1)基本自己不花钱，轻松拥有医疗保障。

(2)门诊看病在起付线以上部分，可以按规定的比例报销医疗费；

(3)住院期间的费用在起付线以上部分，可以按规定大比例报销医疗费；

(4)万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病，长期医药费用有医疗保险负担大头，减少了个人的经济压力。。

3、工伤保险的好处

(1)可以较好地维护伤残职工的合法权益。

(2)可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦

重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。

4、失业保险的好处

符合相应条件的失业人员，可领取失业金，在领取失业金期间，可以报销部分医疗费用，也可以免费参加当地的招聘会等。

5、生育保险的好处

符合相应条件的女职工，可报销因生育发生的部分费用。

总的来说，个人开社保账户需要本人的身份证原件以及身份证复印件，如果是个体工商户则需要提供营业执照的复印件，被个体户雇佣的，则不仅需要提供该个体工商户的营业执照，还需要提供雇主的身份信息等，而企业员工则提供劳动合同或者工资表即可。

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