国企也属于公立单位，负责人的管理是非常重要的

近日，一则关于男子追讨中国铁路（简称中铁）欠款的新闻引起了广泛关注。据报道，这名男子在竣工5年后仍然欠款300万，并且对于还款问题态度恶劣，甚至要求法院介入解决。这一事件再次引发了人们对于国企及其负责人管理水平的思考。究竟国有企业的负责人是否和其他公立单位的管理者一样呢？

事实上，国有企业作为公立单位，其负责人的管理责任同样重大。然而，正如这个案例所展示的，在面对欠款问题时，一些国有企业负责人的态度并不令人满意。他们往往不认帐，并采取消极的还款态度，甚至推诿责任，并要求法院介入解决。

国有企业作为国家的支柱产业，其管理者理应以身作则，树立良好的榜样。然而，这样的态度显然违背了市场经济的原则和道德准则。国有企业应当积极主动地通过协商解决欠款问题，而不是动用社会资源来解决。否则，将会让人们对于国有企业的管理水平产生质疑。

对于这种不负责任的行为，我认为国有企业应该采取严厉的处罚措施，以起到警醒作用。只有这样，才能有效地维护国有企业的形象和信誉。对于负责人来说，他们应当明白自己的责任和义务，不能因为担心自身利益而忽视对企业和债权人的责任。只有通过严格的管理和规范的行为，才能树立起良好的企业形象，并得到社会的认可和支持。

然而同时，我们也不能将这种不负责任的态度一概而论地推给所有的国有企业负责人。事实上，在众多国有企业中，仍有许多负责人以身作则，依法履行自己的管理职责。他们积极与债权人协商，努力解决欠款问题，树立了良好的企业形象，为国有企业树立了典范。这些负责人用自己的实际行动证明了国有企业管理者同样可以具备高水平的管理能力。

总之，国有企业作为公立单位，其负责人的管理责任非常重要。他们应当以身作则，积极主动地解决欠款问题，并不断提高自身的管理水平和业务能力。只有这样，才能更好地履行公共职责，为国家经济发展做出积极贡献。同时，我们也不能将一些个别案例代表所有的国有企业负责人。对于那些不负责任的行为，应当予以严厉处罚，以示警醒，确保国有企业的形象和信誉。