通报批评是什么处分？

通报批评是一种行政处分措施，用于对违反法律法规、规章制度的行为进行警示和教育。它是一种轻度的行政处分，相对于其他处分方式来说，通报批评更注重对违法行为的警示和教育，而不是惩罚。

通报批评的具体步骤或流程如下：

1. 收集证据：相关部门应当收集与违法行为相关的证据，包括书面材料、录音录像等。

2. 确定违法行为：相关部门应当对收集到的证据进行分析和评估，确定是否存在违法行为。

3. 制定通报批评方案：根据违法行为的性质和情节，相关部门应当制定具体的通报批评方案，包括通报批评的内容、方式和对象等。

4. 通报批评的公示：相关部门应当将通报批评的内容公示于公众，以警示其他人不要重复违法行为。

5. 听取当事人意见：相关部门应当听取当事人对通报批评的意见和申辩，并在适当的情况下作出调整。

6. 发布通报批评决定：相关部门应当根据通报批评方案和听取当事人意见的结果，对通报批评的决定进行发布。

7. 效果监督：相关部门应当对通报批评的效果进行监督和评估，确保通报批评起到警示和教育的作用。

通报批评作为一种轻度的行政处分措施，相对于其他处分方式来说，具有以下优点：

1. 教育意义：通报批评更注重对违法行为的教育和警示，通过公开批评的方式，使得违法者认识到自己的错误，并引以为戒。

2. 社会效果：通报批评的公示可以起到警示作用，对于其他人来说，可以通过他人的错误教训，避免重复犯错。

3. 保护当事人权益：通报批评相对于其他处分方式来说，对当事人的名誉和社会形象的损害较小，更注重保护当事人的合法权益。

然而，通报批评也存在一些不足之处：

1. 效果有限：通报批评相对于其他处分方式来说，对于一些严重违法行为的警示作用有限，可能无法起到足够的威慑效果。

2. 公示问题：通报批评的公示可能对当事人的名誉和社会形象造成一定程度的损害，可能引发社会舆论的关注和争议。

总的来说，通报批评作为一种轻度的行政处分措施，具有一定的教育和警示作用。在实施通报批评时，应当注重权益保护，确保程序公正和透明，同时也应当注意通报批评的效果和公示方式，以达到更好的法治效果。