什么是小时工？

小时工是指在雇佣关系中，以小时为单位工作的人。他们通常是临时工，兼职工，短期合同工或打工者等。小时工与雇主的合同一般都很短，但工作性质并不单一，比如说服务员、清洁工、收银员等等。

小时工和社保的关系

小时工的社保缴纳问题一直备受争议。目前，我国政策规定，只有在正式就业的情况下，才需要进行社保缴纳，而“正式就业”的定义是工作时长在六个月以上。而对于小时工来说，他们的工作时间通常都在六个月以下，因此，按照政策规定，他们并不需要缴纳社保。

小时工和社保的关系在未来可能发生的变化

虽然按照现行政策，小时工不需要缴纳社保，但是在未来可能会出现改变。例如，在一些城市中，政府已经出台了政策，鼓励雇主为小时工缴纳社保。此外，随着政策不断变化，小时工也需要不断关注政策变化，及时了解是否需要缴纳社保。

小时工可以如何保障自己的权益？

尽管政策规定小时工不需要缴纳社保，但是为了自己的保障还是可以做些事情的。比如，与雇主签订长期的工作合同，在合同中留下工作时间、工资、社保等相关信息，以防止发生纠纷。此外，可以向雇主谈判，要求为自己的工作提供保险，以保障自己的权益。

结论

虽然按照政策规定，小时工不需要缴纳社保，但是在一些情况下，雇主可能会主动为小时工缴纳社保。同时，为了自己的保障，小时工也可以通过谈判、签订合同等方式，保障自己的权益。