对于企业和职工而言，最不想看到或者遇到的就是工伤。如果不幸遭遇工伤，这个时候，保险就要生效了。

依法获得工伤赔偿是《劳动法》赋予劳动者的权利。但要知道的是，在获得工伤赔偿之前我们得先完成一套基本的程序：工伤认定以及劳动能力鉴定。

很多人也许并不知道怎么鉴定工伤，今天，高瞻法务就带大家了解一下，工伤鉴定那些事，以及法定工伤赔偿怎么拿。

工伤认定和劳动能力鉴定有什么区别？

首先，在申请工伤认定之前，我们要知道人们常说的“工伤认定以及劳动能力鉴定”有何区别。

其实很简单，顾名思义，工伤认定是把你受的伤确定为工伤，而鉴定则是看你伤的有多重。

一般而言，工伤发生后第一步就是申请工伤认定，拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

两者也有一些区别，比如认定必须做，鉴定不一定需要；认定不要钱，鉴定要钱；认定是向统筹地区社会保险行政部门提出申请，鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；认定是单位必须在30日内申请，单位不申请的个人亲属1年内申请，鉴定是伤情稳定后影响劳动能力的才去申请。

而最主要的不同就是，有鉴定等级的，拿到的待遇会多一点，比如：一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，伤残津贴和生活护理费。仅有认定只有医疗费的待遇。

工伤认定以及劳动能力鉴定的流程

01

工伤认定

申请主体：用人单位、受伤害职工或者其近亲属、工会组织。

认定机构：用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。

时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

申请资料：

（一）参加工伤保险的单位，需提工伤保险基金中心的《事故申告登记表》及用人单位事故调查报告书原件(个人申报的不必提供)；

（二）《工伤认定申请表》；

（三）受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面)；

（四）受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系)；

（五）两人以上的证人证言(按手印)及证人身份证的原件、复印件(身份证的正反面)；

（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历；属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书的原件、复印件；

（七）委托他人代理申请工伤认定时须出具授权委托书及代理人的身份证明。

02

劳动能力鉴定

申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属。

鉴定机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会。

鉴定要求：治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。（如治疗过程中突发其他疾病病情加重或身亡，应注意保存证据，及时申请鉴定，以确认病重或身亡与工伤是否存在因果关系）

申请资料：

（一）本人住院病历复印件，需盖有医院病案公章；

（二）X光片及造影等其他所做检查结果报告单；

（三）工伤认定决定通知书原件及复印件(原件看后退回)；

（四）鉴定人员身份证原件及复印件(原件看后退回)；

（五）除以上各项外，老工伤人员鉴定必须携带《老工伤人员工伤确认意见书》。

总而言之，发生工伤时是任何人都不希望发生的事情，广大朋友在工作过程中一定要注意防护措施，提高安全意识。

如果工伤事故不幸发生了，那工伤认定和伤残能力鉴定是必不可少的程序，一定要注意把握什么时候申请工伤鉴定，什么时候申请伤残等级鉴定，没把握的话建议及时咨询专业律师，以防错过时机。你学会了吗？