全职妈妈在现实社会已经不是什么新鲜的事情，尤其是孩子还小不到4岁的时候成为很多年轻妈妈的无奈的选择，虽然照顾了家庭，陪伴了孩子，但是在一定程度上却造成了部分全职妈妈不去上班脱离社会的现实，尤其是当发生离婚纠纷时，关于全职妈妈能否申请离婚经济补偿成为焦点，今天咱们通过一则案例来了解一下。

全职妈妈

【案件介绍】

张某某与宋某某2016年在众多亲友的见证下办理了婚姻登记，婚后二人育有一子张小某，婚后宋某某辞职在家全心全意相夫教子，2019年6月，张某某与宋某某之间的矛盾激化，宋某某一怒之下搬离了双方共同的居所分居至今，孩子一直由宋某某抚养，2019年10月宋某某起诉离婚，后法院驳回了宋某某的诉讼请求，2020年10月，宋某再次进行起诉离婚，最终法院判决宋某某与张某某解除婚姻关系，并且对宋某某与张某某之间的夫妻共同财产进行了分割，孩子的抚养权归宋某某，张某某每个月支付1500元的抚养费，同时就宋某某提出婚后在家全职照顾家庭孩子，要求张某某补偿4万元的诉讼请求也得到了法院的支持。

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【案件焦点】

全职妈妈离婚是否应当获得离婚经济补偿？

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【律师解惑】

全职妈妈离婚要求经济补偿的情形在离婚案件中非常的常见，尤其是在《民法典》实施之后，全职妈妈离婚要求经济补偿终于有了明确的法律规定。《民法典》第一千零八十七条规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。《民法典》第一千零八十八条规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。由此可见全职妈妈申请离婚经济补偿的前提条件有两个，一个是以离婚为前提，一个是因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。满足上述两个条件的，在离婚时可以要求经济补偿。

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全职妈妈离婚是否可以要求离婚经济补偿？《民法典》中这样规定，你怎么看，欢迎大家留言评价。