律师解答 劳动争议纠纷包含：
一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
二、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
三、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
四、法律、法规规定的其他劳动纠纷。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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