首先可以肯定的告诉参保者，临时工转为正式职工时，虽然单位给参保者补缴了做临时工期间的社保费。

但参保者做临时工期间的工作年限，仍然算视同缴费年限，而不算实际缴费年限。

这是因为，该参保者做临时工期间的工作年限，参保者所在地的社保已经开始缴费，但国家未给当时的参保者建立个人账户，参保者所缴纳的社保费，全部计入到了国家统筹基金的账户里。

国家为了补偿这部分参保者缺失的个人账户金额，便将这部分参保者的实际缴费年限，也算做视同缴费年限，使这部分参保者的一年工龄，可以按两年工龄使用，且正常参与参保者的两次养老金待遇的计算。

也就是说，参保者的一年视同缴费年限，即参加基础养老金待遇的计算，也参加过渡性养老金待遇的计算，使参保者的一年视同缴费年限，就等于变成了两年工龄，且同时参与参保者的退休养老金待遇的计算。

而该临时工转为正式职工时，正是赶上当地社保已经开始缴费，但未给参保者建立个人账户的时间断，所以虽然单位给参保者补缴了社保费，但参保者做临时工期间的工作年限与其它参保者一样，也没有个人账户。

所以单位给该临时工补缴了社保费的工作年限，也必须按视同缴费年限计算参保者的养老金待遇，而不是按实际缴费年限给参保者计算退休养老金待遇。

但这里需要强调的是，给参保者按视同缴费年限计算养老金待遇，比按实际缴费年限给参保者计算养老金待遇更划算。

来源 文竹说社保讲医保