工地受伤，时有发生，怎么维权？一般有两种途径，一是工伤认定，一是以劳务受害者责任纠纷向法院起诉。

工伤中劳动能力认定的标准比劳务伤残认定的标准低，比如脚小拇指缺失，工伤中可评定为10级劳动能力，劳务受害责任纠纷中则达不到10级伤残。工伤中的劳动者的举证责任相比劳务过程中劳务者的举证责任轻，如工伤中劳动者只要不是故意犯罪、自杀，则都构成工伤，而劳务中劳务者有重大过失或故意，接受劳务一方可以减轻责任。工伤赔偿数额相比较劳务受害者责任纠纷赔偿也较高。

但是工伤认定程序繁琐，没有三五年不会有结果。工地干活，往往没有签订劳动合同。如果走工伤，首先，先仲裁确定劳动关系。一但仲裁确定劳动关系，单位收到裁决书第一时间内肯定向法院起诉。起诉，就会有一审二审，两个程序下来至少半年。劳动关系确定后，还需要工伤认定，而工伤认定书下来后，单位肯定会在6个月内末向法院提起行政诉讼，然后又是一审、二审，没有半年又不行。劳动能力鉴定后，单位又不主动赔偿，还需要申请仲裁，然后再是一审、二审，甚至到执行。看到这是，程序是不是让你头皮发麻！是的，工伤认定就是这样的程序。这还必须中间没有出差错，没有发回重审，否则会更长。比如，确定劳动关系找不对主体，上来就认定跟总包存在劳动关系，总包在仲裁时候将分包合同提交仲裁，这时候只能是从头再来。

以提供劳务受害者责任纠纷向法院起诉，程序相比较简单。起诉，鉴定，一审判决，二审，执行。起诉时，把包工头、分包、总包一并起诉，总有人会承担责任。风险有可能就是判决包工头承担责任，因为他是接受劳务一方。还有可能自己也会承担一点责任，比如自己施工操作不规范引起的事故。赔偿款可能会顺利，比如总包或分包往往会给劳务者上了团体意外险，将来可以走保险。

看完上边陈述，您会怎么选择？

来源 石家庄刘勇律师