公司分给员工的股份，离婚后才到手，还需要分给另一方吗？今天咱们通过一个真实的案例来聊聊这个问题。

小刘是国内某大型互联网公司的一名员工，公司为鼓励员工长期在公司工作，与员工签订了股份期权协议。协议的内容大致是，小刘可以获得公司的一部分股份，但是这个股份不是一次性给予的，小刘必须在公司连续工作满四年，才能获得所有的股份，每工作满一年可以行使1/4的股份。

小刘在公司工作的第三年，与妻子小丽离婚。小刘与小丽，对夫妻共同财产的分割没有异议，唯独对小刘公司给予的股份产生了分歧。小丽认为，这部分股份属于夫妻共同财产，所以有一半应该属于自己，小刘当然不认同，最后两人闹上了法院。法院会如何判决呢？

法院审理后认为，小刘在离婚之前，能够获得的股份属于夫妻共同财产，应当依法进行分割，小丽是可以获得这一部分的股份。本案当中的股份具一定的特殊性，具体来说，小刘首先获得的是可以得到股权的资格，然后再根据事先与公司约定好的协议，工作满一定的年限才能真正的获得股份。在这种情况下，股份具有极强的人身属性，属于小刘的个人合法收入。

《民法典》第1061条的规定，夫妻关系存续期间，夫妻双方获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。在本案当中，小刘在离婚之前所获得的股份也属于夫妻共同财产，虽然这种股份并没有变现，但是它属于明确可以获得财产性利益，所以它属于夫妻共同财产。