律师解答www.77cxw.com 离职补偿金n+2就是一种企业与员工解除劳动合同时的赔偿制度。但是法律上没有n+2的赔偿标准，我国法律规定的赔偿标准一般是2n，补偿标准是n+1。
企业可以在法律规定的基础上多给予员工补偿或赔偿，但是不能低于国家规定的赔偿标准或者补偿标准。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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