答：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该条例第十六条又进一步规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

所以，若要构成工伤，首先应确保您的身份是“职工”即劳动者与用人单位签订了劳动合同或者确认了事实上的劳动关系。其次，要确保对上下班途中发生的事故，我方并不负主要责任。再次，该事故的定性应为交通事故或城市轨道（大部分为地铁）交通、客车轮渡（大部分是公交车）、火车事故。最后，如果劳动者在发生事故时有醉酒或吸毒等情形，是不能认定为工伤的。因此，如果符合以上四个条件，若经伤情鉴定能达到工伤认定的最低等级（工伤十级），在上班路上受伤还是可能被认定为工伤的。