在现实生活中，自然人、法人或者非法人组织，侵犯了自然人的生命权、健康权，造成了人身损害的，赔偿义务人就需要对受害人进行赔偿。在赔偿项目中，其中一项就是误工费的赔偿。但有很多人都不清楚人身损害误工费是如何计算如何赔偿的。这就需要对人身损害误工费的赔偿问题做一个详细的说明。

【法律规定】

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。　第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2022年2月15日，******审判委员会第1864次会议讨论通过的《******关于修改<******关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>的决定》，从2022年5月1日起施行，是当前处理人身损害赔偿案件的最有权威性的司法解释， 其中十七条第一款规定： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

本条规定，规定了误工费的赔偿额依据两个方面计算，一是根据受害人的误工时间，二是受害人的收入状况确定。下面张哥就结合司法实践中遇到的人身损害案件所遇到的问题，对人身损害赔偿误工费的计算做一个详细的说明。

受害人误工时间的起止时间怎样确定？

笼统地说，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

1、受害人的误工时间的起算时间，一般地讲是从受害人住院的当日起算。但有是伤害没必要住院的，应该从受到伤害的当日起算，还有的伤害是受害人在住院期间受到伤害，也应从受到伤害的当日起算。

2、受害人的误工时间的终止时间，一般的伤害从出院当日终止，就是说，住了几天医院误工费就计算几天。有的伤害较重，但构不成伤残的，应当遵医嘱。

3、受害人的实际误工日期少于休假证明（即医嘱）的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。

4、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。如，某人评残的时间是2022年8月11日，那么误工费只能计算到2022年8月10日。

受害人的收入状况怎么确定？

1、受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、国家规定的补贴、津贴（不包括特殊工种的补助费）。其中奖金以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。

受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。

2、受害人无固定收入，按照受害人最近三年的平均收入计算；

3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4、受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法向税务机关纳税的，应以税单为据。

5、受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。

6、受害人是另谋职业的离、退休人员的，符合政策法律规定的实际减少的收入应予赔偿。违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持。

7、受害人虽然受到伤害，耽误了工作，但未减少收入的不予赔偿。如在误工期间单位工资照发的。

8、受害人是家务劳动的主要承担者，因受害人确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。

9、受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。

10、受害人无劳动收入（如年老多病）而要求赔偿误工费的，不予支持。