本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对企业无故辞退员工怎样维权的观点吧。

咨询：你好，我所在单位无故辞退我，未签订劳动合同，请问怎样维护我的权益？

如果您认为您的权益受到了侵害，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 寻求法律援助：您可以咨询当地的劳动法律援助机构或律师，以了解您的权利和可行的法律途径。他们可以为您提供有关劳动法、劳动合同等方面的法律咨询和指导。

2. 收集证据：如果您认为您的权益受到了侵害，您可以收集相关证据，例如：工资单、工作记录、****或短信等，以证明您的存在和被辞退的事实。

3. 申请仲裁或提起诉讼：如果您认为您的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼之前，您需要咨询当地的律师，以确保您的权益得到充分保护。

4. 联系工会：如果您所在的公司有工会，您可以联系他们，了解您的权利和可行的解决方案。工会可以为您提供支持和帮助，并帮助您与公司进行谈判。
   最重要的是，不要轻易放弃自己的权益。采取积极的行动，寻求帮助并利用您的法律权利来维护自己的权益。

对于企业无故辞退员工怎样维权的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！