律师解答www.77cxw.com 压榨员工劳动力的解决途径：
一、应该与公司进行沟通和协商，给出合理的解释和补偿方案。
二、可以向相关的劳动监察部门投诉。
三、可以联合其他受害者一起维护自己的权益。
四、申请 劳动仲裁。
五、对仲裁结果不服的，向法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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