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　厂务公开是指把企业重大决策、生产经营管理的重要问题、涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过职代会、职代会联席会议、厂务公开栏、企业内部媒体等多种形式和载体，向企业职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。

　　网友咨询：

　　厂务公开应当包括哪些主要内容？

　　律师解答：

　　企业应当向职工公开下列事项：

　　（一）经营管理的基本情况；

　　（二）招用职工及签订劳动合同的情况；

　　（三）集体合同文本和劳动规章制度的内容；

　　（四）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；

　　（五）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；

　　（六）社会保险以及企业年金的缴费情况；

　　（七）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；

　　（八）劳动争议及处理结果情况；

　　（九）法律法规规定的其他事项。

　　律师补充：

　　企业主要负责人是实行厂务公开的责任人。企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。企业实行厂务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则。实行厂务公开应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。通过把企业经营管理者的权力以及行使权力的内容和过程公开化，防止滥用职权，杜绝或减少以权谋私、违法乱纪现象的发生，从而进一步增强廉洁自律的意识。

　　【法律依据】

　　《企业民主管理规定》

　　第三十一条 企业应当建立和实行厂务公开制度，通过职工代表大会和其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。

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